+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

Содержание

Приказ 2700

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

ПРИКАЗот 30 декабря 2011 г. N 2700 ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

Ежемесячнаянадбавка за классную квалификацию(квалификационную категорию)

43.Военнослужащим, которым в установленномпорядке присвоена классная квалификация(квалификационная категория), выплачиваетсяежемесячная надбавка за класснуюквалификацию (квалификационную категорию) (далее в настоящем разделе -надбавка) в следующих размерах к окладупо воинской должности:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N306-ФЗ “О денежном довольствиивоеннослужащих и предоставлении имотдельных выплат”.

а)5 процентов – за третий класс (квалификационнуюкатегорию);

б)10 процентов – за второй класс(квалификационную категорию);

в)20 процентов – за первый класс(квалификационную категорию);

г)30 процентов – за класс мастера(квалификационную категорию).

Военнослужащим,замещающим воинские должности высшихофицеров, надбавка в размере 30 процентовк окладу по воинской должности заклассную квалификацию “мастер”выплачивается со дня вступления висполнение обязанностей по этим воинскимдолжностям и по день освобождения отисполнения обязанностей по указаннымвоинским должностям.

Военнослужащим,подтвердившим классную квалификацию”мастер” 2 раза подряд, надбавка вразмере 30 процентов к окладу по воинскойдолжности выплачивается в течение 5 летсо дня второго подтверждения указаннойклассной квалификации.

Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет

40.Военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту (далее в настоящемразделе – военнослужащие), выплачиваетсяежемесячная надбавка за выслугу лет кокладу денежного содержания (далее внастоящем разделе – надбавка) в следующихразмерах :

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N306-ФЗ “О денежном довольствиивоеннослужащих и предоставлении имотдельных выплат”.

а)10 процентов – при выслуге от 2 до 5 лет;

б)15 процентов – при выслуге от 5 до 10 лет;

в)20 процентов – при выслуге от 10 до 15 лет;

г)25 процентов – при выслуге от 15 до 20 лет;

д)30 процентов – при выслуге от 20 до 25 лет;

е)40 процентов – при выслуге 25 лет и более.

II.Оклады денежного содержания

8.

Военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту (далее в настоящемразделе – военнослужащие), оклады повоинским званиям выплачиваются вразмерах, установленных постановлениемПравительства Российской Федерации от5 декабря 2011 г. N 992 “Об установленииокладов денежного содержаниявоеннослужащих, проходящих военнуюслужбу по контракту” . Справочноразмеры указанных окладов приведены вприложении N 2

2.Денежное довольствие военнослужащихВооруженных Сил Российской Федерации состоит :

проходящихвоенную службу по контракту – из месячногооклада в соответствии с присвоеннымвоинским званием (далее – оклад повоинскому званию) и месячного оклада всоответствии с занимаемой воинскойдолжностью (далее – оклад по воинскойдолжности), которые составляют окладмесячного денежного содержаниявоеннослужащих (далее – оклад денежногосодержания), и из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты);

Ежемесячнаянадбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну

49.Военнослужащим в зависимости от степенисекретности сведений, к которым ониимеют документально подтвержденныйдоступ на законных основаниях,выплачивается ежемесячная надбавка заработу со сведениями, составляющимигосударственную тайну (далее в настоящемразделе – надбавка) .

53.Военнослужащим, проходящим военнуюслужбу в особых условиях военной службы,выплачивается ежемесячная надбавка заособые условия военной службы (далее внастоящем разделе – надбавка) вследующих размерах:

несущимбоевое дежурство (дежурство в дежурныхбоевых сменах) 5 и более суток в месяц -30 процентов оклада по воинской должности,а несущим боевое дежурство (дежурствов дежурных боевых сменах) менее 5 сутокв месяц – 15 процентов оклада по воинскойдолжности;

Премияза добросовестное и эффективноеисполнение должностных обязанностей

выплачивается77. Военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту (далее в настоящемразделе – военнослужащие), премия задобросовестное и эффективное исполнениедолжностных обязанностей (далее – премия)в размере до 3 окладов месячного денежногосодержания военнослужащего (далее -оклад денежного содержания) в год .

78.Премия выплачивается ежемесячно. Выплатапремии производится одновременно свыплатой денежного довольствия в месяц,следующий за месяцем, за которыйвыплачивается премия, и в декабре – задекабрь.

Премияисчисляется исходя из месячного окладавоеннослужащего в соответствии сприсвоенным воинским званием и месячногооклада в соответствии с занимаемойвоинской должностью (в случае временногоисполнения им обязанностей по вакантнойвоинской должности – месячного окладав соответствии с этой воинской должностью),установленных на 1 число месяца, в которомвыплачивается премия.

79.Премия выплачивается на основанииприказа соответствующего командира(начальника) в следующих размерах:

а)военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту, – до 25 процентовоклада денежного содержания в месяц;

80.

Конкретный размер премии зависит откачества и эффективности исполнениявоеннослужащими должностных обязанностейв месяце, за который производится выплатапремии, с учетом имеющих дисциплинарныхвзысканий за совершенные дисциплинарныепроступки, результатов попрофессионально-должностной (командирской)и физической подготовке, а также нарушенийв финансово-экономической и хозяйственнойдеятельности, повлекших ущерб дляВооруженных Сил и отраженных в актахревизий (проверок отдельных вопросов)финансово-экономической и хозяйственнойдеятельности

84.Военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту (далее в настоящемразделе – военнослужащие), по их рапортувыплачивается ежегодная материальнаяпомощь (далее в настоящем разделе -материальная помощь) в размере одногомесячного оклада денежного содержаниявоеннослужащего .

Источник: https://StudFiles.net/preview/2482375/

Нюансы оформления надбавки за особые условия военной службы

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

Надбавка человеку за особые условия военной службы может быть начислена в размере до 100% от оклада.

Существуют определённые правила и условия для получения доплаты, которые определяются правительством России. Поэтому величина надбавки будет зависеть от конкретных факторов, прописанных в законодательстве.

Людям, которые уже служат по контракту или планируют пойти, необходимо ознакомиться с нюансами доплаты.

Важные моменты

В законодательстве для военнослужащих не прописано, по каким критериям можно определить, что условия являются особыми. По этой причине у людей и возникают сомнения, касающиеся доплаты для военных. Можно отметить, сославшись на постановление правительства России, что надбавка за особые условия службы может быть в конкретных ситуациях.

В первую очередь, речь идёт о гражданах, которые принимают участие в зоне боевых действий, в зоне военных конфликтов и чрезвычайного положения в России, либо за границей страны. Также надбавка может быть для людей, которые ликвидируют результаты стихийных бедствий или радиационных катастроф.

На дополнительные начисления способны претендовать люди, на данный момент служащие в отдалённых регионах и в зонах с неблагоприятным климатом. Существуют определённые специальности, которым делается доплата. Надбавка полагается людям, которые осуществляют боевые задачи, а также служат в подразделениях специального назначения.

Все перечисленные личности могут претендовать на то, чтобы им начислялась ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Поэтому им будет положен определённый процент от имеющегося дохода, который зависит от звания. Отдельно отметим, что льготы также бывают за выслугу лет, и это тоже позволяет получить прибавку к доходу.

Размер

Как уже говорилось, сумма надбавки устанавливается в прямой зависимости от определённых факторов. Человек может претендовать на сумму в размере от 10% до 100%. Существуют критерии, по которым определяется размер, и людям, проходящим службу, полезно будет с ними ознакомиться.

Надбавка в размере 10 – 20% может быть выдана:

  1. Россиянам, которые служат в Москве и Московской области, а также в Санкт-Петербурге.
  2. Пограничникам, которые охраняют государственную границу.
  3. Люди, находящие в авиационных частях.
  4. Лицам, включённым в экипаж штатной боевой техники.
  5. Военным, исполняемым обязанности, связанные с перезарядкой ядерных реакторов, а также с обращением с радиоактивными отходами.
  6. Личности, которые используют иностранные языки для того, чтобы исполнять свои рабочие обязанности.
  7. Спасатели в специальных воинских формированиях.

Данные выплаты считаются минимальными, и ниже них доплаты быть не может. Однако люди могут получать более значимый процент, например, надбавка 30% выдаётся, если человек занимает руководящую должность в армии.

К слову, в скором времени однозначно утвердят должности, которые имеют право получать подобную доплату. Также 30% выдаётся военным, замещающим сотрудников в органах военной прокуратуры и Следственного комитета РФ.

Полезно будет ознакомиться с перечнем, по которому может быть выдана надбавка 50%. В первую очередь речь идёт о людях, которые обеспечивают мобилизационную подготовку органов власти России (исключается центральный аппарат).

Если медицинский работник служит в особых условиях, то тогда ему тоже полагается данная прибавка. Стоит упомянуть специалистов, которые имеют отношение к космическим программам, а также несущими боевое дежурство.

Помимо них, доплата делается людям, выполняющим специальные задания, которые указаны в утверждённых перечнях.

Теперь выделим военнослужащих, имеющих возможность претендовать на 70% от оклада. Среди них люди, которые находятся на борту военных подводных лодок, глубоководных аппаратов и станций. Личности, которые выступают инструкторами по обучению специалистов для подводных лодок. Экипаж воздушных судов, выполняющий фиксированную норму часов.

Надбавка 100% предназначена для следующих людей:

  1. Служащие в Главной военной прокуратуре.
  2. Работающие в центральных аппаратах государственных органов исполнительной власти.

Уже в зависимости от данных критериев, можно будет определить, какая именно сумма будет выплачиваться. Следует помнить о том, что если человек имеет право сразу на несколько надбавок, то тогда они будут суммироваться.  Однако общий размер не должен превышать 100%от оклада.

Важно! В отдельных случаях доплата может осуществляться, если человек временно замещает гражданина и исполняет его должностные обязанности. Если эта работа предусматривает процент к окладу, то тогда и заместитель сможет получить средства сверх оклада за весь период труда.

Бывает и такая ситуация, когда человек по своей должности имел право на процент к имеющемуся окладу. Однако его временно назначили на замену, и данные условия труда не предполагают надбавку. В подобной ситуации ему не будут дополнительно платить деньги. Но когда военный вернётся на прежнюю должность, он снова получит право на процент к доходу.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/zarplata/nadbavka-za-osobye-usloviya-voennoj-sluzhby.html

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Зарплата военнослужащих

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

В России военнослужащим по составленному контракту платится ежемесячная заработная плата. Работникам этой сферы положены и дополнительные выплаты. Одной из них является процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий.

Из чего состоит денежное довольствие?

Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания. Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей. У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов.

Зарплата военнослужащих имеет вторую часть – дополнительные выплаты. Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия. Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.

Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:

  • процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
  • за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
  • деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
  • за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
  • за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
  • достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
  • добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
  • материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.

Также офицерам предоставляются поощрения при получении госнаград, при службе в тяжелом климате, на Крайнем Севере, в других странах. Каждая надбавка к окладу служит для стимулирования служащих к эффективной работе.

Выслуга лет

Довольствие военнослужащих включает надбавку, которая рассчитывается в процентах от оклада. На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности. От этого зависит размер всей зарплаты.

Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться районный коэффициент района РФ, например, из-за службы в Дальневосточном округе. Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.

Расчет надбавки

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

  • если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • от 25 лет – 40%.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.

Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие. К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.

Особенности пенсии военных

Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

  • 45 лет – женщинам;
  • 50 – рядовому составу;
  • 55 – капитанам;
  • 60 – среднему генералитету;
  • 65 – высшему командному составу.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:

  • если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
  • за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
  • общая сумма не может быть больше 85%.

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

  • если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
  • при инвалидности начисляется 85% от оклада;
  • если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
  • семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.

Другие льготы для военнослужащих

В России военные считаются особой категорией граждан, поскольку им предоставляется много дополнительных льгот:

  • жилье: выдается жилье на период военной службы, а также для постоянного проживания;
  • образование: в период военной службы, а также после нее появляются преимущества зачисления в образовательные учреждения;
  • медицинские услуги: военным, а также членам семьи предлагается бесплатно пользоваться медицинскими и реабилитационными услугами в санаториях;
  • продовольствие и вещи: отдельным категориям сотрудников выдается продовольственный паек, а вещевое обеспечение предполагает выдачу полевого обмундирования;
  • бесплатный проезд: военные могут отправляться в отпуск каждый год, а также в командировку, до нового места работы, не оплачивая это;
  • пенсия: по сравнению с гражданскими, военные могут выходить на пенсию с 45 лет, если есть стаж 20 лет;
  • страхование жизни и здоровья: в случае смерти при исполнении работы военного семье выдается 3 млн. рублей.

С увольнением, если сотрудник признан непригодным к работе или при травме, выдается 2 млн. рублей. Благодаря такому количеству льгот многие выбирают именно военную службу.

Преимущества и недостатки работы военнослужащего по контракту

При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы. Это позволит сделать правильный выбор:

  • это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;
  • предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
  • служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.

К минусам относят:

  • риск здоровьем;
  • жизнь по уставу;
  • психологически сложная работа;
  • командировки, жизнь в полевых условиях.

Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию. Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.

Источник: http://fb.ru/article/280979/protsentnaya-nadbavka-za-vyislugu-let-voennoslujaschim-zarplata-voennoslujaschih

Что является особыми условиями военной службы

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

Законодательство РФ не позволяет понимать все существующие нюансы относительно доплат, связанных с особыми условиями. Это обусловлено отсутствием определенных критериев, позволяющих называть военные условия особыми. Несмотря на это, надбавки за такие условия причитаются, что доказано постановлениями и действующими законопроектами.

Возможные надбавки

Государственные власти стараются оказывать максимальную поддержку для военнослужащих при любых обстоятельствах. Особенный подход проявляется, если гражданин соглашается на сложные условия.

Кроме этого, служба может проводиться в зоне чрезвычайного положения и районах военных конфликтов. Такие районы могут располагаться на территории России или за ее пределами.

Еще одно важное направление — участие в ликвидационных мероприятиях. Такая работа может выполняться даже вдали от постоянного места проживания.

Надбавки причитаются за несение военной службы в местах, отличающихся неблагоприятным климатом.

Отдельными направлениями надбавок становятся:

  • представили определенных направлений;
  • успешное выполнение даже самых тяжелых задач;
  • стабильная работа в специальных структурах для поддержания защиты всего общества.

Военный, который соглашается на особенные условия трудовой деятельности и успешно проявляет себя, получает дополнительную государственную финансовую выплату в качестве материальной помощи. Размер определяется с учетом полученного звания.

Факт службы в особенных условиях позволяет воспользоваться правом получения льготного зачисления выслуги лет. Это определено приказом от 30-ого декабря 2011 года №2700, изданного Министром обороны Российской Федерации.

На законодательном уровне больше не предусматривается каких-либо уточнений.

Размер денежной надбавки

Военнослужащие, которые проходят армейскую службу в особых условиях, могут получить дополнительную денежную надбавку. Размер получаемой надбавки определяется регионом службы и установленными задачами перед гражданином.

100% надбавка от суммы оклада действительна только, если гражданин служит в центральном аппарате Министерства Обороны Российской Федерации и решает самые сложные задачи.

В большинстве случаев используется меньшие выплаты:

  • дополнительные 70% оклада причитаются, если военнослужащие служат на военных подводных лодках, бортах автономных глубоководных аппаратов. Кроме этого, военнослужащие могут быть привлечены к строительству подводных лодок, техническому обслуживанию, обучению специалистов атомных подводных лодок. К этой категории также относятся те, кто находится в летнем составе, выполняют полеты в условиях боевой подготовке и является участником экипажей воздушных судов, но в этом случае эффективной трудовой деятельности оценивается только с учетом нормы часов;
  • доплата до половины от начальной суммы предоставляется военнослужащим, которые находятся в морских экипажах разных направлений и предназначений, выполняют водолазную работу и прыгают с парашютом. К этим специалистам традиционно относят тех, кто служит на специальных объектах;
  • меньше половины размера потенциальной доплаты достаются специальным специалистам: медики, которые исполняют служебную обязанность в особых частях, служат в частях специального назначения, руководят воинскими частями Российской Федерации.

Все вышеперечисленные категории определены Приказом №2700, но при этом точные критерии определения особых условий службы не введено.

 Воинские должности для особых условий службы

Только некоторые воинские должности должны выполнять особенные действия, несмотря на очень сложные профессиональные обстоятельства:

  • воинские должности гражданской обороны;
  • военные специалисты, занимающие соответствующие должности в экипажах и управлении судов. Предусматриваются маршруты даже в самых сложных условиях;
  • мужчины, которые соглашаются выполнять прыжки с парашютом;
  • водолазы;
  • медики, которые служат в особенно сложных условиях и напряженных районах;
  • специалисты, гарантирующие реализацию космических программ;
  • военные, которые работают с ядерными ректорами;
  • военные авиационные частей, ответственные за проведение безопасных полетов.

Для всех вышеперечисленных специальностей требуется идеальное состояние здоровья.

Особенности расчета дополнительных выплат

В каждом случае расчет проводится в индивидуальном порядке, так как он зависит от многочисленных нюансов. Каждый военнослужащий должен ориентироваться на установленные аспекты:

  • особые условия военной деятельности;
  • взаимодействие с государственными тайнами и обеспечение их эффективной защиты;
  • надбавка за выслугу лет;
  • наличие профильного образования и успешное исполнение обязанностей.

Законодательство основа – выплат для военнослужащих, но в дальнейшем расчеты проводятся по индивидуальной схеме.

Источник: https://realguy.ru/chto-yavlyaetsya-osobyimi-usloviyami-voennoy-sluzhbyi.php

Приказ Министра обороны № 2700

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

Приказ Министерства обороны был принят в конце 2011 года. Действовать данный документ начал с начала 2012 года.Основной целью этого документа является утвердить порядок выплаты довольствий для военных.

Документ содержит разделы:

  • об окладах для военных;
  • о выплате дополнительных пособий;
  • процедуре осуществления положенных выплат.

Документ приказа содержит также несколько приложений, позволяющих быстро подсчитать сумму довольствий.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих

Армия нашей страны насчитывает десятки тысяч военных, для каждого из которых регулярно выплачивается определенная сумма денег. Размер такой зарплаты зависит от занимаемого поста и типа службы – призывная или контрактная.

Какие оклады в зависимости от звания положены военным, проходящим военную службу по контракту?

Государство предоставляет военным по контрактной службе выплаты:

  1. В тех суммах, которые утверждены правительством.
  2. Когда начнет действовать приказ о начале выполнения служебных обязанностей.
  3. Когда будет присвоено иное звание.
  4. Когда будет действовать судовой приговор, если военного решили звания после совершения преступлений.
  5. На протяжении всей службы, заканчивая увольнением.

Как уже говорилось, сумма компенсации зависит от должности, на которой служит военнослужащий.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Для военных, которые служат государству на контрактной основе, положены оклады:

1. В суммах, утвержденных властью.

2. Со дня начала действия приказа о начале службы. Начиная днем от объявления приказа и до фактического начала несения службы, положены определенные суммы компенсаций. Их сумма зависит от должности военного:

• для матросов –10 тысяч рублей.• для солдат –10 тысяч рублей.• для сержантов –10 тысяч рублей.• для старшин –10 тысяч рублей.• для прапорщиков –10 тысяч рублей.• для мичманов –10 тысяч рублей.

• для офицеров –20 тысяч рублей.

3. От начала несения службы согласно разряду тарифа, что зависит от должности.

4. От дня выполнения по новому званию обязанностей.

5. Выплаты по предыдущему назначению для беременных и женщин, имеющих ребенка до 1,5 года до дня, когда они начнут исполнять обязанности по своему назначению. Вступить в должность разрешается только тогда, когда ребенку исполнится 1,5 года.

6. Выплаты по предыдущему посту, если военный согласился выполнять другие обязанности по организационно-штатному расписанию. Для этого военному нужно написать соответствующий рапорт, а командиру вынести решение о выплате денег.Копия такого решения должна храниться в личном деле военного.

Оклад должен выплачивается до увольнения или устранения от должности. Его сумма исчисляется на основании данных о ежемесячных выплатах по предыдущему посту за весь срок начисления этих окладов.

7. За все время несения службы по день увольнения. После этого размер выплат рассчитывается по разряду тарифа, присвоенному на момент увольнения.

8. Повышенные возмещения, если военному положены такие повышения по законам.

Суммы вознаграждений должны исчисляться из увеличенных платежей по постам.
Несмотря на то что призывники исполняют свой долг перед государством, им положены также денежные компенсации.

Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Для призывников узаконены оклады, которые:

  1. Рассчитываются по постам.
  2. Рассчитываются по тарифу разряда№ 1, начиная датой отъезда к месту несения службы и заканчивая датой вступления на пост.
  3. Можно получить на следующий месяц, после которого военный был назначен на пост.
  4. Рассчитываются по тарифу разряда №1в период смены должности. Срок рассчитывается с начала со следующего месяца, когда был подписан приказ на увольнение с предыдущего поста и начала работы на другом месте.
  5. Рассчитываются по тарифу разряда №1 для учеников военных учреждений за весь срок учебы и отпуска, положенного после получения документа о завершении учебы.
  6. Рассчитываются по постам за весь срок службы, включая дату увольнения.

Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов

Если военный во время несения контрактной службы поступил в учреждение, ему:

  • выплачиваются довольствия, сумма которых зависит от должности;
  • выплачиваются компенсации по разряду тарифа №10 для слушателей и ординаторов без звания офицера.

Слушателям выплачивается компенсация по разряду тарифа №10, если ему было присвоено 1-е звание офицера:

1. Когда его зачисляли в учреждение.
2. Во время обучения.

Компенсации по разряду тарифа №3 выплачиваются для курсантов, которые:

  • до зачисления не приходили службы;
  • решили поступить, находясь в запасе.

Курсанту выплачивается довольствие, сумма которого зависит от должности, на которой находился до зачисления, если:

1. Он поступил во время призывной службы. Минимальная сумма выплат устанавливается тарифным разрядом №3.
2. Он поступил во время контрактной службы.

Если ученик военного заведения раньше не проходил воинской службы, поступил в заведение во время призывной службы или из запаса, со дня перехода на контрактную службу, ему выплачивают:

  • 7 тысяч рублей, если он курсант;
  • сумму, установленную разрядом тарифа №1, если он слушатель.

Военные, которые после заключения контракта направляются на обучение в школу техников, будут получать 7 000 рублей до назначения на пост.

Если военные были учениками высших учебных заведений или окончили курсы на повышение квалификации, то до начала выполнения своих обязанностей, будут получать:

1. Содержания, которые получали до окончания курсов или заведений, если имели должность офицеров, когда учились.
2. Компенсацию по разряду тарифа №10,если во время обучения не имели звания офицеров.

Военные, которые были уволены еще до окончания обучения с присвоением званий офицеров запаса, получать денежное содержание не будут.

Если военные были отчислены, то до начала выполнения новых обязанностей, будут получать компенсацию, которую получали во время обучения.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Военные, служащие в особых условиях, получают:

1. 100% оклада независимо от должности;

2. 70% оклада:

а. если служат на подводных суднах;б. если служат на глубоководных автономных установках, которые размещаются на надводных суднах;в. если служат на глубоководных станциях;г. если служат на незавершенных подводных суднах;д. если принимают участие в эксплуатации подводных суден;е. если занимаются обучением специалистов для работы на подводных атомных суднах;

ж. если являются членами экипажей самолетов и вертолетов, выполняющих полеты по приказу министерства обороны.

3. 50% оклада:

а. если служат на надводных суднах и катерах;б. если управляют подводными суднами или соединениями корабельными;в. если выполняют водолазные работы;г. если занимаются разведкой;

д. если прыгают с парашютом.

4. до 50% оклада:

а. если служат медицинскими работниками в особых условиях;б. если занимаются реализацией космических программ;

в. если служат на специальных объектах или выполняют специальные задания, порученные министерством обороны.

5. сумма оклада зависит от числа дежурств в месяц:

а. 30% оклада – от 5 суток;б. 15% оклада – 3-5 суток;

в. 5% оклада – до 3 суток.

6. 20% оклада:

а. если служат в частях авиации, где обеспечивают безопасность полетов;б. если работают с техникой гусеничного и/или колесного типа;

в. если работают с реакторами ядерного типа, отходами реактивного происхождения и ядерным топливом.

7. до 20% оклада:

а. если применяются иностранные языки:

10% оклада – 1 западный язык;
20% оклада – 1 язык восточных народов или 2 иностранных языка.

б. если руководят частями и подразделениями.

8. 10% оклада для тех, кто служит:

а. в Москве;б. в Санкт-Петербурге;в. в Московской области;

г. в Ленинградской области.

В случае несения службы на чужом посту военные получают компенсации за все время выполнения таких обязанностей.

Если военный имеет право получить надбавку по нескольким основаниям, сумма оклада рассчитывается путем суммирования. Однако сумма выплат не должна превышать 100% оклада.

  Close Window

Loading, Please Wait!

This may take a second or two.

Источник: http://urist7.ru/drugoe/prikaz-ministra-oborony-2700.html

Выплаты военнослужащим (основные, дополнительные, социальные)

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

Главные права военных, плюс основополагающие принципы государственного курса в сфере правовой и социальной защиты действующих военных, либо граждан, уволенных с воинской службы, а также членов их семей, четко регламентированы ФЗ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В отношении военнослужащих предусмотрена единая централизованная схема юридической и социальной защиты, плюс нормы материального и других видов обеспечения учитывая занимаемую военным должность, имеющееся звание, общего стажа военной службы, также и при льготном порядке службы, поставленных и выполняемых задач, общих условий и существующего порядка несения службы.

 Выплаты военнослужащим по контракту 

Довольствие в денежном отношении, которое состоит из основной окладной части относительно занимаемой на данный момент должности, плюс оклад относительно воинского звания в сочетании с дополнительными ежемесячными и иными выплатами.

С начала января 2012 года общие размеры установленных денежных выплат военнослужащим существенно увеличились, примерно в 3 раза. Тогда как военные пенсии также проиндексировались в сторону увеличения примерно на 70%.

Теперь, выплаты по воинскому званию, беря в расчет итоговые величины, составляют сумму от 5 тыс. рублей для рядовых и до 30 тыс. у высших воинских звеньев. Вместе с этим, выплаты относительно рабочей должности теперь составляют 10 тыс. рублей для стрелков и 45 тыс.

рублей для первого зама Министра обороны РФ.

 Дополнительные выплаты военнослужащим к денежному довольствию: 

— по выслуге — от 10% от установленного оклада денежного обеспечения сроке от 2 лет и до 40% когда выслуга составляет 25 лет и больше;

— по классной квалификации — от 5% за третий класс и соответственно до 30% от окладной части по воинской должности за присвоенный класс мастера;

 – в следствии работы с данными, содержащими государственную тайну – 65% от окладной части по занимаемой должности;

— в виду особых условий несения службы — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— в следствие решения задач, которые связаны с опасностью для жизни в условиях мирного времени, плюс за прохождение учений, участие в походах судов, выполнение боевых задач тяжелых полевых условиях за пределами пунктов постоянного нахождения военной части — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— в следствии значительных достижений по службе — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— периодические премии — до 3 положенных окладов — за прилежное и примерное выполнение обязанностей по долгу службы;

— прибавка за квалификацию в области спорта и физической культуры, а также за знание иностранных языков;

— денежная надбавка в виде 1 установленного оклада один раз в год.

Средняя сумма материального довольствия армейских по контракту от рядового до сержантского звена составляет примерно 23-35 тыс. рублей. С учетом остальных дополнительных надбавок, увеличивающихся одновременно с увеличением выслуги лет, продвижением по должностной вертикали, смены классового уровня, краевых коэффициентов и традиционной ежегодной индексации оклады будут только расти.

 Льготы военнослужащим включают в себя: 

  1. Проезд на бесплатной основе единоразово за один год к месту использования положенного основного отпуска и назад тем, кто служит по контракту в неблагоприятных районах Крайнего Севера и в идентичных с таковыми областях, в том числе и в местностях за Уралом и на Дальнем Востоке; военнослужащие лично приобретают за свои деньги билеты для себя и членов своих семей на выбранные им авиарейсы или железнодорожные поезда, следующие к месту использования основного отпуска, а Минобороны России в последующем компенсирует эти затраты по возвращению из отпуска.
  2. Обеспечение продовольствием, также и посредством организации режима питания по постоянному месту несения службы — для отдельно взятых категорий военных, и снабжение продовольственным пайком — для тех, кто проходит службу на основе контракта за границами нашего государства, либо в неблагоприятных для жизни местностях.
  3. Жилищное обеспечение:

— выделение служебных жилых фондов или общежитий на весь срок несения службы (также получение соответствующей компенсации за вынужденный наем (поднаем) отдельного жилья);

— обеспечение жильем для постоянного проживания по указанному месту (также и предоставление государственных жилищных свидетельств) по достижении итоговой продолжительности воинской службы в сумме 20 лет, либо в случае увольнения с таковой по причине достижения предельно допустимого возраста, по здоровью или в соответствии с ОШМ при общем стаже от 10 лет и больше;

— возможность покупки жилья после установленной выслуги посредством накопительно-ипотечной системы;

  1. Установленное государственное личное страхование оплачиваемого из федерального бюджета.
  2. Социальные льготы в связи с учебой в образовательных организациях в период несения службы, и неотъемлемое право на зачисление после ухода с военной службы в общегосударственные образовательные организации высшего и среднего профильного образования и на подготовительные курсы образовательных организаций высшего профильного образования.
  1. Проезд на бесплатной основе на выбранное место постоянного жительства после ухода со службы.
  2. Получение подъемных выплат при переводе к новому месту несения службы в сумме не менее одного оклада установленного денежного довольствия лично на военного и по четвертой от такового на каждого члена семьи, включая детей.
  3. Перевоз на бесплатной основе до 20 тонн личного движимого имущества в поездных контейнерах на новое место несения службы.
  4. Побочные социальные льготы и прочие компенсации при решении задач в условиях ЧП либо в условиях военных действий.
  5. Единоразовое пособие после увольнении с воинской службы: по совокупной выслуге меньше 20 лет — не менее 2 окладов, а при 20 лет и больше — не менее 7 окладов.
  6. Безвозмездное обследование, амбулаторное лечение и реабилитационные мероприятия в военно-медицинских организациях.
  7. Сборка и ремонт специальных зубных протезов (за исключением протезов из золота и других драгоценных материалов).
  8. Безвозмездное обеспечение необходимыми лекарствами, препаратами медицинского направления по рецептам специалистов в медицинских, военно-медицинских организациях (учреждениях).

При отсутствии по месту несения службы или по месту постоянного жительства военно-медицинских организаций или соответствующих подразделений в них либо профильного медицинского оборудования, а также в экстренных случаях, медпомощь оказывается в организациях государственной либо муниципальной систем медицинского обеспечения. Затраты указанным органам здравоохранения по оказанию медпомощи армейским, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voen-statyi/288-vyplaty-voennosluzhashchim-chto-predostavlyaet-gosudarstvo-voennosluzhashchemu

Что такое ОУС и что означает и содержит ПР 2700?

Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы (Соболева Е.)

ОУС представляет собой аббревиатуру, которая означает специальные дотации военным, за Особые Условия Службы.

Такая денежная выплата сформирована по приказу Минобороны РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения материальным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Закон вступил в силу, как и выплата денежных средств с 12 мая 2012 года.

По содержанию и цели

Согласно закону формируются суммы и сроки выполнения выплат военнослужащим РФ, к примеру, зам.командующим округов или руководителям центров подготовки, начальникам частей и гарнизонов и организаций РФ.

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Материальные дотации, которые рассчитываются, поверх основного оклада, складываются исходя из действительного законопроекта.

Финансы, которые полагаются на выплаты специального довольствии, складываются из материальных средств тех военнослужащих, которые на данный момент проходят службу контрактную, собственно из их месячного оклада, который соответствует тарифным данным по занимаемым должностями имеющимся званиям.

ОУС составляется из вышеперечисленных критериев, которые характеризуют военнослужащего.

Помимо этого, все надбавки рассчитываются из получаемого оклада, который выдается призывнику. согласно имеющимся должностям и наградам и материальной помощи военнослужащих,которое выплачивается по месту работы или службы или может быть перечислено на соответствующий расчетный счет военнослужащего.

Помимо основных источников, еще одним может быть Федеральная казначейская организация «ЕРЦМ РФ» или Единый расчетные центр Министерства обороны РФ.

При необходимости, когда работник перемещается территориально по службе, денежное довольствие будет перечислено в соответствии с оформленному аттестату банковского учреждения, в котором оформлялась выплата, при направлении необходимых документов не позже двух месячного срока.

ОУС может быть перечислено:

  • организации, которая дает возможность получить образование;
  • в специализированный госпиталь только для спецсотрудников;
  • в гарнизон, округ или военную часть, при необходимости командировки;

В случае если у военного не имеется специального аттестата, все сформированные ОУС могут быть переданы:

  • работникам, прибывающим в запасе;
  • служащим, которые поступили на обучение, по профильной специальности;
  • тем, кто был призван служить по контракту.

Во всех перечисленных случаях, премия перечисляется на расчетный счет военнослужащего, в случае если есть соответствующее направление военного комиссариата и необходимый приказ высшего командования о причислении сотрудника в списки округа или части.

В случае если служащий был командирован на новое место работы, денежное довольствие начисляется, начиная со дня, который следует за днем начисления денег на старом месте службы.

Стоит учесть, что военнослужащий, которые вовремя не предъявил соответствующего аттестата на новом месте работы, материальная премия рассчитываться не будет.

Оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Работники, которые на сегодняшний момент находятся на контрактной основе, будут получать денежную надбавку, которая по сумме соответствует тарифным сетке, установленной специально изданным приказом.

Служащие государственной службы, которые являются вновь прибывшими сотрудниками на контрактной основе,довольствие в денежном эквиваленте выплачивается, с того момента, когда контракт официально утвержден.

Для военных, оформленных на контрактной основе, при присвоении нового звания, переходе на новую должность, ОУС будут выплачиваться с момента, как новый контракт, вступит в силу.

Для тех военнослужащих, которые были лишены звания, уволены или сокращены (особенно, ели в судебном порядке), необходимо знать, что все ОУС или премии будут исключены с момента, когда официальное распоряжение утверждено и подписано.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.