+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и… (Соколова О.)

Содержание

Работала на полставки сколько декрет 2018

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней — после родов. И за этот период выплачивается так называемое декретное пособие.

Обратите внимание! Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Общий порядок расчета пособия Пособия по беременности и родам в общем случае, в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Важно

Только в этом случае он сможет претендовать на получение регулярного пособия.

Женщины, проходящие военную службу, вправе рассчитывать на декретное пособие, которое рассчитывается на основании денежного довольствия, установленного в отношении их.

Общая база для расчета при этом включает как основную часть довольствия, так и все дополнительные выплаты, которые ранее были назначены в отношении конкретного лица.

Максимальные пределы в размерах декретных пособий Как уже было сказано выше, расчет декретного пособия осуществляется на основании величины среднего заработка за определенный период работы. Во внимание также может быть принят и действующий уровень МРОТ.

Расчет декретных для работающей на полставки

В таких ситуациях, равно как и в случаях, когда в расчетном периоде у женщины вообще отсутствует заработок, декретное пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Напомним, что МРОТ с 1 января 2015 г. составляет 5965 руб. (ст. 1 Закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ). Соответственно, средний дневной заработок для расчета декретных не может быть меньше 196,11 руб.
(5965 руб.

x 24 мес. : 730).

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и… (соколова о.)

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

Расчет декретного пособия для сотрудницы, работающей на полставки

С рождением ребенка семью ждут не только радостные хлопоты, но и серьезный рост регулярных финансовых затрат. В этот момент поддержка государства им требуется особенно сильно, ведь мать младенца не может работать и приносить доход.

Внимание

Именно по данным причинам государство установило такую меру поддержки, как декретные пособия, выплаты которых происходят в период беременности будущей мамы, а также в течение некоторого времени после появления ребенка на свет. Стандартный срок для выплат составляет 140 дней – по 70 дней до родов и после.

Все вопросы, связанные с декретными выплатами, включая порядок их начисления и размер, регулируются положениями Федерального закона «О социальном страховании…».

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Это может быть как коэффициент инфляции, установленный на текущий годовой период, так и территориальный коэффициент, действующий в районах Крайнего Севера либо на приравненных к нему территориях государства.

  • В отношении студентов – расчет производится на основании регулярно выплачивающейся им стипендии. Однако окончательный размер пособия не может быть ниже установленной отметки. При необходимости государство производит доплату до минимальной суммы.
  • Лицо, занимающееся официальной предпринимательской деятельностью, также может рассчитывать на получение декретного пособия, но только с определенными условиями. Прежде всего, предприниматель должен перечислять все необходимые взносы в ФСС в течение одного календарного года до момента наступления декрета.

Декретные и работа на пол.ставки

С учетом всех последних изменений размер данного пособия в 2018 году будет представлять собой следующие показатели:

  • 34 520 рублей – в случае нормально прошедших родов, без каких-либо осложнений;
  • 38 465 – при наличии определенных трудностей во время и после беременности;
  • 47 835 – в том случае, если беременность была многоплодная.

Все женщины, которые работают официально в момент наступления декретного периода, вправе претендовать на получение соответствующих выплат от своего работодателя. Формула расчета при этом остается той же, в учет принимаются лишь новые минимальные и максимальные значения, а также различные коэффициенты, действующие на определенных территориях нашей страны.

Исключение из данного правила составляют случаи, когда сотрудница на момент ухода в декретный отпуск работает на условиях неполного рабочего времени. В такой ситуации «МРОТное» пособие определяется пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы (ч.
1.1 ст. 14

Закона N 255-ФЗ).В принципе определенная логика здесь есть. Ведь речь идет исключительно о пособии, рассчитанном исходя из МРОТ.

Соответственно, если сравнивать сотрудниц, одна из которых работает целый день, а другая, к примеру, на полставки, то логично, что при прочих равных размер выплачиваемых им пособий будет отличаться. Да и в ст.

93 ТК также говорится о том, что при работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, оказанных услуг.

Вместе с тем расчетный период для расчета декретных в общем случае составляет два предшествующих наступлению страхового случая календарных года. И в принципе при расчете фактического среднего дневного заработка не имеет никакого значения, полный рабочий день трудилась женщина или нет.

Но если ее фактический среднедневной заработок окажется меньше МРОТ, то почему-то для расчета пособия нужно принимать во внимание ее режим рабочего времени.

То есть сотрудница, которая работает на полставки, получит ополовиненное «МРОТное» пособие, в то время как женщина, которая вообще не имела заработка в расчетном периоде, получит пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, в полном объеме. Поясним сказанное на примере.

Пример 2. В 2015 г. две сотрудницы уходят в декретный отпуск, а именно:Петрова П.П. работает на полставки.

Закона N 255-ФЗ женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом соответствующих районных коэффициентов. То есть в подобных ситуациях «МРОТное» пособие — это не минимум, а максимум, который может быть выплачен сотруднице, но…

В случае если в расчетном периоде у такой сотрудницы не будет заработка, то пособие ей нужно будет рассчитать исходя из МРОТ без применения понижающего коэффициента. Пример 3. В 2015 г. уходят в декретный отпуск две сотрудницы:Сергеева С.С., страховой стаж которой менее 6 месяцев.

В расчетном периоде заработка, с которого начислялись бы взносы в ФСС, у Сергеевой не было.Антонова А.А., страховой стаж которой также менее 6 месяцев. Фактический средний дневной заработок равен 194 руб.

20 коп.Решение.Поскольку в расчетном периоде у Сергеевой С.С.

  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/rabotala-na-polstavki-skolko-dekret-2018/

Пособие по беременности и родам при работе на 05 стаки

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.). Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Пособие по беременности и родам при работе на 0 5 ставки

Важно То есть сотрудница, которая работает на полставки, получит ополовиненное «МРОТное» пособие, в то время как женщина, которая вообще не имела заработка в расчетном периоде, получит пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, в полном объеме. Поясним сказанное на примере. Пример 2. В 2015 г.

две сотрудницы уходят в декретный отпуск, а именно:Петрова П.П. работает на полставки. Пособие по беременности и родам при неполной занятости Сотрудница перед уходом в декрет работает на условиях неполного рабочего времени.

Это означает, что при расчете ей пособия по беременности и родам нужно учесть определенные нюансы.

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени

С учетом всех последних изменений размер данного пособия в 2018 году будет представлять собой следующие показатели:

  • 34 520 рублей – в случае нормально прошедших родов, без каких-либо осложнений;
  • 38 465 – при наличии определенных трудностей во время и после беременности;
  • 47 835 – в том случае, если беременность была многоплодная.

Все женщины, которые работают официально в момент наступления декретного периода, вправе претендовать на получение соответствующих выплат от своего работодателя. Формула расчета при этом остается той же, в учет принимаются лишь новые минимальные и максимальные значения, а также различные коэффициенты, действующие на определенных территориях нашей страны.

Пособие по беременности и родам при неполной занятости

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Таким образом, при неполном рабочем времени средний заработок, исчисленный из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, например, при работе на 0,5 ставки пособие будет исчисляться из МРОТ х 50%.

Расчет декретных выплат

  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
  • В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:
  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Однако в том случае, если он не достиг минимального срока в 6 месяцев, расчет будет производиться на основании текущего уровня МРОТ. Если же фактический стаж достиг вышеуказанного срока, работодатель будет учитывать и дополнительные показатели, например: средний заработок за определенный период, количество официальных больничных дней, выплаченные работодателем взносы в ФСС и т.д.

  • Безработным гражданам, а также физическим лицам, которые занимаются предпринимательской деятельностью, будет выплачен стандартный размер пособия, установленный Правительством РФ. Однако начальная сумма будет немного подкорректирована, с учетом действующих в данном регионе коэффициентов надбавки.

Расчет пособия по беременности и родам при работе на 0,5 ставки

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и… (соколова о.

) Получается, что сотрудница, работающая неполный рабочий день, оказывается в менее выгодном положении по сравнению с той, которая в расчетном периоде не работала или получала слишком мало.

Поэтому предприниматель решил добиваться справедливой оплаты для своей подчиненной в суде. Чтобы пособие по беременности и родам, если неполный день не было таким низким.

Однако суды всех инстанций, вплоть до Верховного, признали законным алгоритм расчета пособия, который сделали в фонде (определение Верховного суда РФ от 3 марта 2015 г.№ 308- КГ14-8701).

И вот почему. По общему правилу при определении размера пособия нужно рассчитать величину среднедневного заработка.

Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года, который делится на 730.

Получается, что сотрудница, работающая неполный рабочий день, оказывается в менее выгодном положении по сравнению с той, которая в расчетном периоде не работала или получала слишком мало. Поэтому предприниматель решил добиваться справедливой оплаты для своей подчиненной в суде. Чтобы пособие по беременности и родам, если неполный день не было таким низким.

Внимание Однако суды всех инстанций, вплоть до Верховного, признали законным алгоритм расчета пособия, который сделали в фонде (определение Верховного суда РФ от 3 марта 2015 г. № 308-КГ14-8701). И вот почему. По общему правилу при определении размера пособия нужно рассчитать величину среднедневного заработка.

Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года, который делится на 730. Так прописано в статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.Как начислить пособие по беременности и родам работнику на 0,5 ставки? При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Таким образом, при неполном рабочем времени средний заработок, исчисленный из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, например, при работе на 0,5 ставки пособие будет исчисляться из МРОТ х 50%.

Источник: http://dolgoteh.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-pri-rabote-na-05-staki/

Расчет пособия по беременности и родам из мрот на полставки

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Здесь возникает вопрос, а как рассчитывать пособие исходя из МРОТ, если сотрудница — молодой специалист работает неполный рабочий день? На самом деле положениями ч. 3 ст.

11 Закона N 255-ФЗ не предусмотрена корректировка МРОТ в зависимости от продолжительности рабочего времени работницы.

И хотя это не совсем логично, поскольку приходится сравнивать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за отработанное (неполное) время, и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, величина которого не скорректирована пропорционально продолжительности рабочего времени, то есть сравниваются, по сути, несопоставимые величины, работницы от этого только выигрывают. То есть в этой части, как говорится, молодым везде у нас дорога — работая неполный рабочий день, они получат декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, в полном объеме.

Расчет пособия по беременности и родам

  • больничный лист, выданный в лечебном учреждении;
  • справку о доходах за последние два года.

Пособие будет выплачиваться из средств ФСС. В текущем году допускается отправка документов обычной почтой или электронной.В первом случае направляются сканы документов, во втором – заверенные копии. Кто выплачивает пособие, и в какие сроки Местом выплаты пособия является:

  1. Бухгалтерия того предприятия, где женщина работала, служила или занималась иным видом деятельности.
  2. Отделение органов социальной защиты (местные).

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и… (соколова о.) А вот при исчислении среднего дневного заработка имеются и различия.Так, средний дневной заработок для расчета декретных определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде.

Как и когда пособие по беременности и родам считаем из мрот

МРОТ.Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ в 2015 г. равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730).Максимальная сумма дневного пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам зависит от продолжительности таковых:- 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.

), если в месяце 31 день;- 198,83 руб. (5965 руб. : 30 дн.), если в месяце 30 дней;- 213,04 руб. (5965 руб. : 28 дн.), если в месяце 28 дней.При расчете пособия Антоновой А.А.

необходимо сравнить максимальную сумму дневного заработка с фактическим средним дневным заработком (194,20 руб.).

Соответственно, за месяцы продолжительностью 31 день пособие исчисляется исходя из МРОТ (поскольку 194,20 руб. больше 192,42 руб.). А за месяцы продолжительностью 30 и 28 дней — исходя из фактического среднего дневного заработка Антоновой А.А., поскольку 194,20 руб.

меньше 198,83 руб. и 213,04 руб.

В ситуациях, когда трудовой договор с сотрудницей закончил свой срок действия во время протекания декретного отпуска, в обязанности работодателя будет входить продление данного срока до того момента, пока декретный отпуск официально не закончится. Увольнение беременной женщины допустимо только в исключительных случаях, при обязательном наличии веских оснований. К таким основаниям можно отнести:

  • полную ликвидацию учреждения;
  • тот факт, что женщина работала на непостоянной основе, а только заменяла временно отсутствующего на данном месте работника.

Работодатель также будет обязан выплатить декретное пособие даже в том случае, если женщина уже уволилась.

Однако следует помнить, что период после увольнение и началом декретного отпуска не должен превышать одного месяца. Помимо этого, определенные требования предъявляются и к причинам увольнения.

При этом действует правило: в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году, в котором работница уходит в декрет, либо в одном из них она была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работницы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). Подобного рода рокировка возможна только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.В средний заработок, исходя из которого исчисляются декретные, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись взносы в ФСС. И надо сказать, что порядок определения среднего заработка для всех соцстраховских пособий един.

Помимо этого, государство предусматривает и законное право будущих мам на получение единовременных выплат, к которым относятся:

  • 613,14 рублей в случае ранней постановки на учет в женской консультации;
  • 25990 рублей – женам военных, которые в данный период находятся на срочной службе;
  • 16873,54 – по случаю рождения ребенка;
  • 453 026 – материнский капитал, который выплачивается женщинам, подходящим по всем условиям, установленным государством.

Действующие нормы устанавливают и несколько выплат, которые будут выплачиваться лицам каждый месяц, в течение определенного временного периода.

Источник: http://1privilege.ru/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-iz-mrot-na-polstavki/

Неполный рабочий день как начисляют декретные в 2018 году

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб.

Поскольку он превышает максимальный размер для расчета декретных в 2015 г., пособие следует исчислять исходя из указанного максимума среднего дневного заработка — 1632,88 руб.

Пособие по минимуму… На практике нередко средний заработок сотрудниц, уходящих в декрет, в расчете на полный календарный месяц оказывается меньше минимального размера оплаты труда.

В таких ситуациях, равно как и в случаях, когда в расчетном периоде у женщины вообще отсутствует заработок, декретное пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч.

1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).Напомним, что МРОТ с 1 января 2015 г. составляет 5965 руб. (ст.

1 Закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ). Соответственно, средний дневной заработок для расчета декретных не может быть меньше 196,11 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730).

Порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Важно

Вместе с тем расчетный период для расчета декретных в общем случае составляет два предшествующих наступлению страхового случая календарных года.

И в принципе при расчете фактического среднего дневного заработка не имеет никакого значения, полный рабочий день трудилась женщина или нет.

Но если ее фактический среднедневной заработок окажется меньше МРОТ, то почему-то для расчета пособия нужно принимать во внимание ее режим рабочего времени.

То есть сотрудница, которая работает на полставки, получит ополовиненное «МРОТное» пособие, в то время как женщина, которая вообще не имела заработка в расчетном периоде, получит пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, в полном объеме. Поясним сказанное на примере. Пример 2. В 2015 г. две сотрудницы уходят в декретный отпуск, а именно:Петрова П.П. работает на полставки.

Внимание

Здесь возникает вопрос, а как рассчитывать пособие исходя из МРОТ, если сотрудница — молодой специалист работает неполный рабочий день? На самом деле положениями ч. 3 ст.

11 Закона N 255-ФЗ не предусмотрена корректировка МРОТ в зависимости от продолжительности рабочего времени работницы.

И хотя это не совсем логично, поскольку приходится сравнивать средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за отработанное (неполное) время, и средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, величина которого не скорректирована пропорционально продолжительности рабочего времени, то есть сравниваются, по сути, несопоставимые величины, работницы от этого только выигрывают. То есть в этой части, как говорится, молодым везде у нас дорога — работая неполный рабочий день, они получат декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, в полном объеме.

Предоставление декрета в 2018 году

Сумма выплат за расчетный период (2013 и 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 116 800 руб. Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, — 730.Сидорова С.С. оформлена на полный рабочий день. Сумма выплат за расчетный период (2013 и 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 116 800 руб.

Расчет декретных в 2018 году по новому пример расчета

МРОТ = 9489 рублей);

  • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих).

Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор) Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

Как повлияет неполный рабочий день при расчете пособия по беременности и родам?

Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

  • 718 000 рублей – для 2016 года;
  • 755 000 рублей – для 2017 года.

Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2018 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей. Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка. В 2018 году он равен 2017,81 рублей.

При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2018 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей. Для удобства сведем все цифры в таблицу.

С учетом всех последних изменений размер данного пособия в 2018 году будет представлять собой следующие показатели:

  • 34 520 рублей – в случае нормально прошедших родов, без каких-либо осложнений;
  • 38 465 – при наличии определенных трудностей во время и после беременности;
  • 47 835 – в том случае, если беременность была многоплодная.

Все женщины, которые работают официально в момент наступления декретного периода, вправе претендовать на получение соответствующих выплат от своего работодателя. Формула расчета при этом остается той же, в учет принимаются лишь новые минимальные и максимальные значения, а также различные коэффициенты, действующие на определенных территориях нашей страны.

https://www.youtube.com/watch?v=2YfYzhEQngs

А вот при исчислении среднего дневного заработка имеются и различия.Так, средний дневной заработок для расчета декретных определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде. При этом предусмотрены и исключаемые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

К таковым отнесены:- периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком;- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период взносы в ФСС не начислялись.

Пособие по максимуму… Плюс ко всему необходимо учитывать, что в любом случае размер заработка для целей исчисления декретного пособия не может превышать предельный размер базы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 и 2014 гг.

МРОТ.Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ в 2015 г.

равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730).Максимальная сумма дневного пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам зависит от продолжительности таковых:- 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.), если в месяце 31 день;- 198,83 руб. (5965 руб. : 30 дн.), если в месяце 30 дней;- 213,04 руб. (5965 руб. : 28 дн.

), если в месяце 28 дней.При расчете пособия Антоновой А.А. необходимо сравнить максимальную сумму дневного заработка с фактическим средним дневным заработком (194,20 руб.). Соответственно, за месяцы продолжительностью 31 день пособие исчисляется исходя из МРОТ (поскольку 194,20 руб. больше 192,42 руб.).

А за месяцы продолжительностью 30 и 28 дней — исходя из фактического среднего дневного заработка Антоновой А.А., поскольку 194,20 руб. меньше 198,83 руб. и 213,04 руб.

Источник: http://2440453.ru/nepolnyj-rabochij-den-kak-nachislyayut-dekretnye-v-2018-godu/

Расчет декретных в 2018 за не полный рабочий день

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Сумма выплат за расчетный период (2013 и 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 116 800 руб. Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, — 730.Сидорова С.С. оформлена на полный рабочий день. Сумма выплат за расчетный период (2013 и 2014 гг.), учитываемых при расчете пособия, — 116 800 руб.

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, — 730.Фактический средний дневной заработок и Петровой П.П., и Сидоровой С.С. равен 160 руб. (116 800 руб. : 730). Соответственно, и в том, и в другом случае пособие будет исчислено исходя из минимального среднего дневного заработка — 196,11 руб.

, но… Поскольку Петрова работает на дату выхода в декрет на полставки, ее пособие должно быть «ополовинено».

Как рассчитать декретные в 2018 году

Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты. Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы.

Декретные при неполном рабочем дне

Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

  • 718 000 рублей – для 2016 года;
  • 755 000 рублей – для 2017 года.

Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2018 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей. Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка.

В 2018 году он равен 2017,81 рублей. При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда. На 2018 год он равен 9489 рублей. Среднедневной минимальный заработок теперь равен 311,97 рублей.

Для удобства сведем все цифры в таблицу.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

Нормативно порядок расчета декретного пособия регламентируют:

  • закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ);

Источник: http://advokat-burilov.ru/raschet-dekretnyh-v-2018-za-ne-polnyj-rabochij-den/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.