+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Новый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД (Заболонкова О.)

Правила и порядок расчета денежного довольствия военнослужащего

Новый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД (Заболонкова О.)

Нет ни одного государства, которое бы не беспокоилось о свое оборонительной силе.

В частности РФ, как и многие другие страны, на протяжении всего своего существования нарабатывает и оттачивает систему оплаты военнослужащих, стимулируя их тем самым, служить на благо родины и добросовестно выполнять свой долг.

Что это за выплаты

На сегодняшний день, для всех без исключения военных, проходящих службу по контракту, по призыву, и т.д. имеют право претендовать на денежное вознаграждение за выполненный труд. Такое вознаграждение называется денежным довольствием.

Для военнообязанных, эти средства являются основным средством материальной обеспеченности их жизни. Это довольствие является прекрасным стимулом для того, чтобы каждый из числа военных по контракту исполнял добросовестно свои обязанности по подготовке и переподготовке к вооруженной защите своей страны.

Обеспечение военнослужащих – это гарантия государства перед проходящим службу в денежном эквиваленте. Довольствие, которое полагается выплатить военнослужащему, состоит из нескольких частей, основная его часть – оклад. Эта сума неизменна, полагающаяся каждому военному, в зависимости от должности.

В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.

Ежегодно проводится перерасчет с учетом индекса инфляции, причем индексируется раздельно оклад по должности, по званию и по доплатам.

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей:

  1. Оклада по званию.
  2. Окладу по должности.
  3. Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

  1. За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
    • при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
    • прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
    • служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
    • прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
    • прохождение службы  от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
    • служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
  2. За классификацию по классу:
    • за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
    • за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
    • за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
  3. За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
  4. За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
  5. За особые заслуги.
  6. За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь, которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

По контракту

Довольствие для тех, кто проходит службу по контракту, такое же обеспечение и стимулирование к исполнению обязанностей военной службы.

Для служащих по контракту, рассчитать довольствие довольно просто. В него входит оклад по воинской должности, а также по военному званию.

По призыву (срочной службы)

Служба по призыву отличается еще тем, что проходящему службу насчитывается индексация довольствия в зависимости от индекса инфляции, за работу с информацией, за классность и знание иностранного языка, а также за прохождение службы в отдаленных местностях или местах, с тяжелым климатом. Помимо этого, могут быть установлены квартальные премии, надбавки разного характера.

Расчет денежного довольствия срочников, как их принято называть, включает в себя такие выплаты как:

  1. Оклад.
  2. Надбавки. Они включают в себя выплаты за:
    1. квалификацию;
    2. условия прохождения военной подготовки и переподготовки;
    3. решение опасных задач;
    4. деятельность, связанную с государственной тайной.

При этом после прохождения службы, каждый из военнослужащих имеет право получить денежное довольствие в двукратном размере, а также проиндексированную материальную помощь.

Национальной гвардии

Денежное довольствие военнослужащего Национальной гвардии рассчитывается исходя из установленного оклада. Так как должностной оклад – основная составляющая.

Плюс к нему добавляется сума за воинское и специальное звание, за выслугу лет и сложность прохождения службы.

Также могут быть добавлены в суму расчета надбавка за классность, за работу в условиях секретности и прочее.

По нетиповым воинским званиям и должностям, размеры окладов могут устанавливаться руководителями федеральных органов исполнительной власти, где это предусмотрено законодательно.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы.  Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости.

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

  • на лечение;
  • на обучение;
  • на приобретение жилья;
  • выплаты на детей;
  • удержания по исполнительному листу;
  • прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/sotrudnikam-mvd-voennosluzhashhim/raschet-denezhnogo-dovolstviya.html

Приказ 65 мвд от 310113

Новый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД (Заболонкова О.)

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г., 29 августа 2016 г., 18 мая, 25 июля 2017 г., 9 января 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 2 изложен в новой редакции

2.

Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 в сноску «*» внесены изменения

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2013 г.

Регистрационный N 28315

С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спецзванию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.

Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.

Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.

Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые — за успешное выполнение особо сложных и важных задач.

Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.

Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 17 мая 2013 г. N 104

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 2

Изменения вступают в силу с 13 февраля 2018 г.

Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522

Изменения вступают в силу с 26 августа 2017 г.

Приказ МВД России от 18 мая 2017 г. N 287

Приказ МВД России от 29 августа 2016 г. N 500

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237

base.garant.ru

Выплата денежного довольствия сотрудникам ОВД: новый Порядок (Заболонкова О.)

Дата размещения статьи: 13.08.2015

Источник: http://mcuns.ru/prikaz-65-mvd-ot-310113/

Что представляет собой порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих

Новый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД (Заболонкова О.)
Денежное обеспечение военных

Двенадцатого мая 2012 года Министерством обороны РФ принято постановление, в котором объясняется порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих.

Особенности выплаты пособия четко регламентированы и представлены гражданам на всеобщее обозрение.

Законодательной базой определяются размеры денежных выплат военнослужащим с принятием во внимание выполняемых ими обязанностей и занимаемых конкретных должностей.

Что регулирует законодательная база

Материальные средства, предназначенные военным, выполняющим непосредственные обязанности в соответствии с подписанным контрактом, считается главным средством обеспечения их и их семей, мотивирующим к исполнению реальных обязанностей.

Материальное обеспечение контрактников обычно состоит из регулярного оклада, определяемого текущим званием военнослужащего. Также во внимание принимается должность, оплачиваемая в регулярном порядке.

С учетом положений законодательной базы РФ, объем предоставляемых окладов в пределах зарплаты считается фиксированным и утверждается только государством. Только эта государственная инстанция несет полную ответственность за главные изменения в вопросе предоставления средств для обеспечения..

Только в отдельных ситуациях определенная часть полномочий правительства может быть взята на себя отдельными исполнительными структурными подразделениями.

Также нормы законодательной базы определяют конкретные права в отношении различных групп офицеров, которые принимают решения в условиях чрезвычайных ситуаций, различных вооруженных противостояниях, выполнении специальных операций, направленных на ликвидацию террористической деятельности. Также к вышеуказанному перечню относится обеспечение положения общественного спокойствия в определенных территориях нашей страны.

Материальное обеспечение военнослужащих подразумевает такие разновидности денежных выплат:

  • Объемы и нюансы, в соответствии с которыми каждому начисляется оклад.
  • Регулярные выплаты, начисляемые солдатам и офицерам в виде процентов по окладу, который может зависеть от продолжительности службы в армии, звания, взаимодействия с засекреченной информацией, от профессиональной категории, заслуженных надбавок, а различных премий, а также других видов довольствия, предназначенных определенным группам военнослужащих.
  • Специально предусмотренные единовременные денежные выплаты.
  • Определенные, коэффициенты, установленные в зависимости от конкретных условий труда.

Общие правила

При учете п. 4 Порядка № 65 материальное обеспечение солдат и офицеров по месту их работы осуществляется такими лицами:

  • Заместителем действующего министра обороны.
  • Руководители оперативно-территориальных подразделений.
  • Руководители соединений и отдельных действующих частей.
  • Руководители училищ военной направленности и ВВ.

Обеспечение солдат и офицеров может осуществляться на базе оформленного аттестата:

  • При посещении с целью повышения уровня профессиональной подготовки на период, составляющий более 2-х месяцев.
  • Деньги выделяются дополнительно на лечение в центрах, размещенных за пределами частей, в которых солдаты и офицеры выполняют свои должностные обязанности.
  • При отправлении в командировку солдат и офицеров, длительность которых соответствует сроку больше 3-х месяцев.
  • При предоставлении довольствия в размере меньше положенного, военнослужащий может потребовать доплату за период, составляющий максимум 3 года.

Также следует учитывать, что военнослужащие-контрактники в определенных ситуациях вполне могут надеяться на выплату дополнительных материальных средств в фиксированном объеме в качестве поддержки. Еще одним способом повышения материального довольствия является предоставление премиальных за отличную службу.

Их объем чаще всего соответствует текущему окладу по званию. В определенных ситуациях предоставляемые средства в качестве премии за выполненную отличную службу может соответствовать размеру трех стандартных окладов, соответствующих званию.

Также следует учитывать, что объем регулярных выплат никогда не должен составлять сумму, меньше одного совокупного оклада каждого офицера.

Другого рода выплаты предоставляются военнослужащим в ситуациях, когда соответствующее обращение последовало перед датой истечения трехлетнего срока с момента возникновения права на получение довольствия. Перерасчет при необходимости может проводиться только по средствам, выплаченным за последние три года.

Денежные оклады, предназначенные солдатам и офицерам:

  • В ПП № 922 приводится распоряжение относительно размера ставки для контрактников.
  • Положенная ставка обязательно предоставляется, с начала срока действия подписанного предварительно контракта о выполнении обязанностей военнослужащего.
  • Когда ряды российской армии начинают постепенно наполнять граждане, которые до этого выполняли определенные обязанности в МВД, в противопожарной службе, обладающих специализированными званиями, оклады, соответствующие их чину, будут предоставлены таким служащим, начиная с момента прохождения повторной аттестации, но не раньше, чем начинает действовать подписанный контракт.
  • Если военнослужащий получает новое звание, оклад начисляется ему со дня получения звания.
  • Военным, которые были лишены своего звания в результате постановления суда, выплата оклада прекращается с момента непосредственного вступления в действие таких званий.
  • С момента начала выполнения солдатами и офицерами своих обязанностей, обязательно предоставляются оклады с принятием во внимание действующих тарифных разрядов.

Соответствующие решения о сбережении за солдатами и офицерами положенных им месячных окладов при определении их на новое место службы с минимальными зарплатными ставками должны оформляться в распоряжениях руководителей, отвечающих за назначение на определенные посты и должности с минимальными ставками.

Особенности предоставления денежных средств и нарушение выплат

Деньги для офицеров

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ определен нормами отечественного законодательства.

Подобные выплаты могут осуществляться конкретно по месту выполнения обязанностей на базе финансового аттестата, оформляемого по индивидуальному принципу для всех солдат и офицеров или на определенную группу военных.

Нередко возникают ситуации, когда заслуженные надбавки и положенные премии солдатам и офицерам не предоставляются.

Судебные инстанции нередко выносят постановление о принудительных выплатах. Средства предоставляется в таком случае за три последних года перед днем подачи заявления о совершенном нарушении.

Перед обращением в судебную инстанцию относительно невыплаты положенной премии желательно принять во внимание то, что деньги не будут предоставлены в том случае, если солдат или офицер не выполнял своих прямых обязанностей, указанных в подписанном ранее военном контракте.

Также деньги не предоставляются в таких ситуациях:

  • Лишение прежнего военного звания.
  • Уголовное наказание в виде ограничения передвижения за содеянное правонарушение.
  • Отчисление из УЗ по причине плохой успеваемости.

Материальное обеспечение офицеров и солдат-контрактников тоже подкрепляется специальными выплатами. К ним относится процентная ставка к основной зарплате за совокупную продолжительность службы в армии.

Сумма такой прибавки колеблется от 10% до 40%, если офицер выполнял свои обязанности более 25 лет. Дополнительно предоставляется пособие за достигнутый квалификационный класс, как в примере с обычными срочниками.

Такая дополнительная выплата составляет минимум 5% от должностной ставки военнослужащего. Если военнослужащему присваивается наивысший уровень профессиональной категории, размер дополнительных выплат нередко достигает 30%.

Чтобы обратиться в судебную инстанцию, рекомендуется написать и направить на имя руководителя воинского формирования рапорт, в котором изложено требование об уточнении реальной причины, в связи с которой законные выплаты не были произведены.

Если никаких внятных объяснений со стороны руководящих кадров не поступает или не производится законная выплата, необходимо предоставлять соответствующее заявление в судебную инстанцию для дальнейшего выяснения ситуации.

Заявление в суд обязательно должно содержать:

  • Имя гражданина, предоставляющего заявление, звание, конкретная должность, адрес, информация относительно конкретной воинской части.
  • Данные о должностном лице, осуществляемые действия которого предстоит рассматривать в судебной инстанции.
  • Причины для обращения.
  • Суть самого обращения.

Нередко в судебные инстанции предоставляется пакет справок с приведенной характеристикой офицера или солдата, обращающегося в судебную инстанцию с конкретным заявлением о невыплате положенных ему средств.

Продолжительность рассмотрения каждого конкретного дела в судебной инстанции может быть значительно сокращена при правильно составленной документации. Для этого военнослужащие нередко обращаются к профессионально подготовленным юристам, разбирающимся в тонкостях оформления заявлений для предоставления в судебные инстанции.

По всем существующим нюансам каждый желающий может получить подробную консультацию. При необходимости профессионально подготовленный юрист всегда может представить законные интересы солдат и офицеров в процессе рассмотрения конкретного вопроса.

Дополнительная информация

Федеральный закон о довольствии военнослужащих

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ представлен в специально разработанных законах.

В перечень таких законов включен ФЗ «О денежном довольствии», подписанный 7.11.2007 г. Рассматриваемый закон регулирует объемы и характер выплат денежных пособий.

Объем работы, выполняемый армией РФ, требует нередко присутствия воинского контингента за пределами государства.

Когда офицеры или солдаты-срочники выполняют свои военные обязанности за рубежом, они всегда могут рассчитывать на увеличение коэффициентов.

Начисления зарплаты с повышенными коэффициентами относится к военнослужащим, выполняющим свои непосредственные обязанности в областях Крайнего Севера, в районах с суровым климатом, в пустынях и т. п.

Сама суть обеспечения заключается в выявлении необходимых размеров дополнительных денежных выплат, на которые могут рассчитывать солдаты и офицеры РФ с учетом действующих положений законодательной базы.

Основной принцип осуществления надбавок для обеспечения солдат и офицеров кардинально отличается. Особенности предоставления материального обеспечения для одних и других тоже должны быть внимательно изучены интересующимися гражданами.

В соответствии с действующими положениями правовой базы, содержащимися в Закона о материальном довольствии, заработная плата в Вооруженных Силах РФ обязательно должна проходить индексацию на регулярной основе. В качестве основного критерия здесь присутствует динамика роста инфляции, показатель которой официально определяется Росстатом.

Определение денежного довольствия осуществляется с применением соответствующих числовых коэффициентов.

Если рассматривать возможность получения надбавки за взаимодействие с данными, сопряженными с государственной тайной, ее объем может составлять до 65% от общей суммы оклада по занимаемой должности. Объективной причиной регулировки размера надбавки является степень секретности тех или иных данных, с которыми работает военнослужащий.

Основные принципы корректировки размеров и способов выплат денежного довольствия приводятся во 2-й статье этого закона. Следует отметить, что там излагается структурная составляющая материального обеспечения.

Таким образом совокупный объем регулярных выплат делится на несколько месячных окладов по званию образуются в соответствии с осуществляемыми действиями. Также предусмотрены некоторые разновидности дополнительных выплат.

Последнее имеет отношение к солдатам, работающим по контракту. Финансовое обеспечение солдат-призывников образуется только из одной разновидности оклада с учетом их должности. По возможности осуществляются дополнительные начисления.

Если солдат или офицер выполняет свои обязанности в сложных условиях, объем дополнительных начислений может соответствовать 100% от положенного оклада.

Критерии, учет которых необходим для определения размера надбавки, изложены в специальном постановлении. Также 100% размера оклада по должности соответствует надбавка за действия в относительно мирное время, подразумевающую определенный риск для жизни военнослужащего. Объем дополнительных выплат в связи с такими причинами тоже определяется правительством.

Когда офицер увольняется из рядов российской армии, органы государственной власти обязательно гарантируют возможность предоставления единовременного пособия. Объем такого пособия определяется выслугой лет.

Если офицер прослужил меньше 20 лет, размер полагающегося ему пособия может соответствовать только 2-м окладам, если продолжительность выслуги больше – 7.

Военные, проходящие свою службу по призыву, вправе рассчитывать на такие надбавки к основному окладу:

  • Квалификационный класс.
  • Условия прохождения военной службы.
  • Осуществление непростых задач, подразумевающих определенный риск и опасность в мирное время.

Карьера военного в нашей стране всегда была и будет в почете. Одновременно государство принимает соответствующие решения в вопросах материального обеспечения военнослужащих.

Русский солдат обязательно должен быть уверен в том, что семья будет полностью обеспечена материальной поддержкой, а также жилплощадью. Многие граждане идут служить в армию по контракту, рассчитывая на то, что отношение к ним со стороны государственной власти всегда будет оставаться на достойном уровне.

Текущее положение дел в российской армии во многом соответствует всем ожиданиям офицеров. Отдельные положения законодательной базы разработаны специально для решения вопросов, рассматривающих нюансы материального обеспечения и других разновидностей поддержки военнослужащих.

О денежном довольствии и расчетном листе военнослужащих — на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/trud/poryadok-obespecheniya-denezhnym-dovolstviem-voennosluzhashhih.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.