+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)

Содержание

Возмещение работодателем затрат на фитнес

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)
ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Налоги и взносы с расходов на фитнес

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н (далее – Типовой перечень), дополнен пунктом, связанным с развитием физкультуры и спорта в трудовых коллективах.

Изменения внесены приказом Минтруда России от 16 июня 2014 г. № 375н.

СМИ: Работодателей обяжут оплачивать занятия сотрудников спортом

Минтруд России включил в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий, которые связаны с улучшением условий охраны труда и снижением профессиональных рисков, меры, направленные на развитие физической культуры и спорта.

На эти нужды компания обязана будет выделять 0,2% затрат на производство продукции или оказание услуг.

Начиная с 2015 года работники смогут потребовать от работодателя оплаты занятий спортом, пишут «Известия».

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н

Проект Федерального закона «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» устанавливает уголовную ответственность за похищение человека с целью вступления в брак.

По мнению авторов законопроекта неурегулированность данного вопроса создает реальную угрозу внесудебного разрешения конфликта, в результате чего могут пострадать невиновные (например, родственники похитителя или похищенной).

Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам

С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом «Известиям» рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

— Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, — рассказал он.

Фитнес за счет работодателя? Лучше деньгами!

Такое решение принято в Министерстве труда Российской Федерации.

Опрос, проведенный компанией «HeadHunter», показал, что 83% респондентов поддерживают эту идею.

Однако опрошенные «Вечёркой» эксперты по-разному оценили нововведение. Итак, Минтруда решило начать применять статью Трудового кодекса, согласно которой предприятие обязано 0,2% затрат на производство тратить на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель

Депутаты от «Справедливой России» считают, что россияне должны оплачивать только четверть стоимости посещения физкультурно-оздоровительных и фитнес-центров.

20 января Госдума планирует рассмотреть законопроект об этом на пленарном заседании.

В июле 2014 года вступил в силу приказ Минтруда России, который рекомендует работодателям оплачивать работнику занятия физкультурой и спортом.

Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал

Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал.

Организация в договорных отношениях с лицом — владельцем спортзала не состояла. Абонементы приобретались подотчетным лицом, которому были компенсированы данные расходы.

В настоящее время в организации отсутствуют внутренние распорядительные документы, предусматривающие обязанность компенсировать работникам затраты на абонементы.

Сотруднику организации компенсируется стоимость приобретенного им абонемента на посещение фитнес-центра сроком на 1 год.

В трудовом договоре с сотрудником или ином локальном нормативном акте отсутствуют положения об обязанности организации компенсировать сотруднику затраты, понесенные им при оплате услуг фитнес-центра.

Организация-работодатель применяет общую систему налогообложения, ее основным видом деятельности является реализация канцелярских товаров.

Источник: http://favorit-altai.ru/vozmeschenie-rabotodatelem-zatrat-na-fitnes-57945/

Занятия в фитнес клубе для начинающих: правила и советы

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)

Привет, любимые мои читательницы. В этой статье вы узнаете основные аспекты занятий фитнесом в тренажерном зале. Я поделюсь некоторыми полезными советами и приведу комплекс упражнений, который поможет вам достичь результата.

Лелея мечту о спортивном, подтянутом теле девушки рано или поздно задумываются о занятиях фитнесом. Ведь без физических упражнений мечта так и останется мечтой. Встает вопрос: «с чего начать, и каким направлением фитнеса заняться?».

И тут перед вашим взором открывается тысяча путей. Классические силовые занятия, йога, шейпинг, пилатес, бодифлекс, стрип-пластика, аэробика и еще вагон и маленькая тележка. Но эта статья будет посвящена только классическим силовым занятиям.

Занятия в фитнес клубе для начинающих базируются на «трех китах». Это питание, правильно подобранная программа тренировок и режим сна. Подробнее об этих трех постулатах далее.

Питание

Питание должно быть максимально разнообразным для того, чтобы организм получал все необходимые макро- и микронутриенты, а так же дробным для лучшего усвоения пищи, поэтому привыкайте есть по 5-6 раз в день, но маленькими порциями.

При желании уменьшить вес и объемы нужно потреблять меньше калорий, чем расходует ваш организм. При этом делать упор на продукты, содержащие белки и углеводы. Здесь, учитывая нынешний загруженный стиль жизни, на помощь могут прийти углеводные и белковые коктейли.

К примеру, 100% натуральный сывороточный протеин фирмы Jarrow Formulas. Отсутствие вкусовых добавок в нем делает его гипоаллергенным. Так же нам необходимы различные витаминные и минеральные комплексы. Я люблю вот эти Nature's Way, Alive!

Вода — источник жизни

Помимо правильного и сбалансированного питания необходимо соблюдать питьевой режим. Мы состоим на 80% из воды, так что все процессы в организме происходят с её участием, в том числе рост мышц и жиросжигание.

Пить нужно не менее 1.5 литра воды в день, но лучше 2 литра для поддержания нормального водно-соляного баланса в организме. Особенно актуально употребление воды во время тренировки. Так что, дорогуши, не забудьте прикупить бутылочку Бонаквы перед тренировкой!

Отдых

Не менее важной составляющей является сон. Именно во время сна организм восстанавливается после полученного на тренировке стресса и вырабатывает гормоны, которые способствуют росту мышц.

Среднестатистической нормой продолжительности сна является 8 часов, но в целом этот параметр индивидуален для каждого человека.

Не бойтесь накачать мышцы и превратиться в «мужика». Вам это не грозит, если не будете принимать специальные гормоны.

Четкая система

  • Без регулярных занятий фитнесом результата можно и не ждать, ведь дисциплина неотъемлемая часть вашего прогресса. Поэтому возьмите себя в руки и вперед, все зависит только от вас!
  • При занятиях с отягощениями следует соблюдать определенную последовательность действий, это залог вашего спортивного долголетия. Перед началом тренировки обязательно нужно подготовить мышцы и связки к физической нагрузке с помощью разогревающих движений (разминки)
  • После выполнения основной тренировочной программы, полезным будет сделать упражнения на растяжку, но пожалуйста, без фанатизма
  • Одежда для занятий фитнесом должна быть удобной, не стесняющей движения и из натуральных материалов, для того чтобы кожа дышала. Поэтому не поскупитесь на амуницию для зала, здоровье важнее!

Программа тренировок

А теперь перейдем непосредственно к программе занятий, которую я для вас подготовила. Она будет состоять из двух частей, Низ: комплекс упражнений для нижней части тела (мышц ног), Верх: комплекс для верхней части тела (все остальные мышечные группы).

Если Вам нужно быстро скинуть несколько кило, то можно взять такой вариант.

Понедельник Низ
Вторник Кардио
Среда Верх
Четверг Кардио
Пятница Низ
Суббота Кардио
Воскресенье Верх

Если в начале Вам очень сложно, можно сделать день отдыха вместо кардио.

Так какие же упражнения нужно делать? Смотрим дальше.

Если нажать на название упражнения, откроется обучающее видео

Программа тренировок на низ тела

Все движения следует выполнять правильно, для этого я бы посоветовала перед началом тренировок посмотреть обучающие видео с правильной техникой выполнения движений. А в самом фитнес клубе можно попросить тренера проконтролировать выполнение вами того или иного упражнения.

Программа тренировок на верх тела

Рекомендации те же, что и для программы тренировок низа тела, и еще, не забывайте, что отдых между подходами не стоит растягивать на 3-5 минут , болтая по телефону или с посетителями фитнес клуба.

Если вы пришли в зал, то будьте добры добросовестно проводить свою тренировку, поэтому отдыхаем до восстановления пульса, в среднем не более 1-2 минут, и вперед!

Напутствие победителям

Как я уже упоминала, занятия фитнесом будут иметь результат только в случае высокой самодисциплины, соблюдения рекомендаций приведенных в данной статье и упорства и еще раз упорства. Ведь здесь, как и в любом деле, необходимо хорошо потрудиться для получения результата. Но поверьте, это того стоит!

Дорогие девушки, занимайтесь фитнесом, будьте подтянутыми, стройными, лучезарными, не забывайте подписываться на статьи и делиться ими в соц. сетях. До скорых встреч!

Источник: https://blabla-blog.ru/sport/zanyatiya-v-fitnes-klube-dlya-nachinayushhih.html

Компенсация занятий спортом сотрудникам

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)

В нашей стране ежегодно увеличивается интерес граждан к фитнесу и другим видам спорта. Не последнюю роль в этом играет тот факт, что многие работодатели обнаружили взаимосвязь между качеством работы сотрудников и их физическим и психологическим здоровьем.

А не так давно этим вопросом озаботилось и государство, а компании получили возможность вернуть часть средств, затраченных на оплату занятий спортом сотрудников.

Итак, каким образом осуществляется компенсация работодателем занятий спортом и как получить вычеты от государства, расскажем в статье.

Законопроект был предложен на рассмотрение еще в 2014 году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране.

Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности.

Стимулом должна являться финансовая сторона – часть затрат на фитнес или другие спортивные мероприятия компенсируют работодатель и государство.

Приказ № 375н Министерства труда касался внесения изменений в Типовой перечень № 181н, утвержденный в 2012 году. Начиная с 2015 года работодателю рекомендовалось пересмотреть план мероприятий и включить статью расходов на компенсацию сотрудникам затрат на спорт.

Но, как обеспечить эту компенсацию за занятия спортом, работодатель решает самостоятельно, потому что средства могут быть использованы по-разному:

  • Денежная выплата сотрудникам, предъявившим документы о затратах на фитнес и количестве посещений.
  • Оснащение спортивной комнаты или площадки непосредственно на территории рабочего места (тренажерный зал).
  • Выбор другого вида спортивных занятий – футбол, баскетбол, бассейн, коллективная йога и другие виды.
  • Организация соревновательных мероприятий в спортивном духе среди своих работников.

Одним словом, закон дает право выбора предпринимателю в решении данной задачи, если есть желание создать сотрудникам более комфортные условия для работы и отдыха.

Что получают работники

Закон о компенсации сотрудникам затрат на занятия спортом предусматривает не полную оплату потраченных средств, а лишь 75%, из которых:

  • 50% оплачивает предприниматель из собственных средств.
  • 25% возмещает государство из федерального бюджета.

Казалось бы, приличная сумма. Но все не так просто. 75% рассчитываются, исходя из МРОТ в конкретном регионе и общих расходов организации. Работодатель может использовать лишь 0,2% от всей суммы расходов, потраченных на производство или реализацию (ст. 226 ТК РФ). По вопросам о возмещении из федерального бюджета стоит обратиться в администрацию своего региона.

Важен еще стаж сотрудника. В организации нужно отработать не менее 3 лет, чтобы получить бонус от компании.

Если человек посещает спортзал нерегулярно, то в денежном бонусе может быть отказано.

Действия работодателя

Исходя из того, что включение пункта о компенсации затрат на спорт для своих работников в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда не входит в обязательства предпринимателей, то это решение остается личной инициативой руководителя. Некоторые предприниматели заботились о здоровье подчиненных и оплачивали занятия спортом в качестве поощрения еще до появления данного законопроекта. Фактически теперь они могут рассчитывать на возврат 25% от этих затрат.

  • Для обеспечения таких условий руководству необходимо составить перечень спортивных мероприятий, которые будут предоставляться работникам за счет работодателя и государства.
  • Составленный документ должен быть утвержден профсоюзом или специалистами, отвечающими за соблюдение условий труда.
  • Бонусная программа может быть отражена в трудовом или коллективном договоре.

Остается понять, как списать эти средства на затраты, чтобы не нарушить закон и не получить штрафных санкций (ст. 5.27 КоАП РФ).

Как учесть компенсацию в бухгалтерии

Улучшить условия труда работников, возмещая им средства на фитнес и занятия в секциях, – дело благородное. Но для бухгалтера оно становится поводом для размышлений, как учесть компенсацию в отчете и можно ли снизить налоговую базу при исчислении налога на прибыль.

Алгоритм действий зависит от системы налогообложения и оформления распоряжения по способу их перечислений. Спорт может быть оплачен двумя способами:

  • Спортивному залу, в качестве единого взноса за помесячный или годовой абонемент, чтобы все сотрудники без исключения могли его посещать. В этом случае средства нельзя персонифицировать по каждому сотруднику, потому что не факт, что его будут посещать все без исключения.
  • Индивидуально сотруднику, после предоставления им подтверждения о занятии спортом и понесенных расходах. Это уже персонифицированная компенсация, которая подлежит начислению страховых взносов и НДФЛ.

Предприниматель назначает «спортивные» выплаты из средств компании. Рассчитывать на их возврат или уменьшение налоговой базы не стоит. Для компенсации может быть создан резервный фонд, но сумма должна быть в числе 0,2% от общих расходов предприятия на производство, услуги, реализацию.

Чтобы не придумывать сложных схем по поводу того, куда отнести «спортивные» расходы, можно включить их в статью премиальных выплат сотруднику за отличную работу. Тогда средства должны быть отмечены в отдельном пункте трудового договора или добавлены в специальное соглашение.

В этом случае в зарплатной ведомости, в графе «Премии и иные доплаты», указывается сумма компенсации, но конкретная цель не указывается. Согласно ст. 255 НК РФ, выплаты на спорт нельзя учесть в расходы на оплату труда. Но завуалировать под премию допустимо. Эта сумма подлежит вычету НДФЛ, начислению страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС.

Приведем пример

Сотруднику предусмотрена компенсация за посещение бассейна в размере 2 000 рублей. Специалист отдела кадров включает эту сумму как премию за отличную работу. Исходя из того, что премиальные относят к доходу физического лица, с них полагается вычет НДФЛ.

НДФЛ составит 260 рублей. К выдаче на руки остается сумма 1740 рублей.

Работодатель обязан оплатить взносы:

  • ПФР = 440 рублей
  • ФСС = 62 рубля
  • ФОМС = 102 рубля.

Общая сумма страховых взносов с работодателя составит 604 рубля.

Включить компенсацию в категорию социального пакета для сотрудников тоже нельзя, потому что это не предусмотрено налоговым законодательством. Предпринимателям, находящимся на УСН или ЕНВД, выплаты на компенсацию занятий спортом тоже нельзя включать в уменьшение налоговой базы при исчислении налога на прибыль:

  • При УСН такие расходы не входят в закрытый перечень расходов при исчислении единого налога (согласно Налоговому кодексу, ст. 346.16, 346.18).
  • При ЕНВД платится единый налог вмененного дохода и расходы совсем не учитываются.

Чтобы не допустить ошибок в том, как списать средства на компенсацию за занятия спортом сотрудникам, лучше обратиться к налоговому инспектору за консультацией.

Поощрение сотрудника любыми бонусами, премией всегда находит отклик у подчиненных и настраивает их на большую работоспособность. Если вы можете поддержать стремление людей заботиться о своем здоровье, то стоит изучить тонкости рекомендаций Министерства труда и создать благоприятную атмосферу на предприятии.

Источник: https://zhazhda.biz/base/kompensaciya-zanyatij-sportom-sotrudnikam

Закон о возмещении затрат на фитнес

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)

Смогут ли граждане компенсировать расходы на занятия спортом? Создан реальный механизм или новый закон только «для галочки»? Что выиграют спортивные организации? В прессе много обсуждалась идея компенсировать гражданам средства, затраченные на оплату фитнеса и спортивных клубов.

И вот 19 мая 2015 года такой законопроект был внесен в Государственную Думу депутатом Олегом Ниловым вместе с двумя другими законопроектами, направленными на поддержку спорта.

Оплатят ли россиянам занятия спортом за счёт бюджета?

Россиянам хотят компенсировать до 50 % расходов на фитнес. Соответствующий законопроект разработали депутаты «Справедливой России», пишут «Известия» .

Законопроект предлагает внести в ТК РФ новую статью — 188.1

«Компенсация расходов работника при занятии им физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации»

.

  1. 25 % стоимости годового обслуживания работнику будет компенсировать работодатель;
  2. 50 % будет компенсироваться из федерального бюджета;
  3. остальные 25 % затрат будут лежать на самом работнике.

Сотруднику организации компенсируется стоимость приобретенного им абонемента на посещение фитнес-центра сроком на 1 год. В трудовом договоре с сотрудником или ином локальном нормативном акте отсутствуют положения об обязанности организации компенсировать сотруднику затраты, понесенные им при оплате услуг фитнес-центра.

Организация-работодатель применяет общую систему налогообложения, ее основным видом деятельности является реализация канцелярских товаров.

Тв центр

Работники практически всех компаний смогут заниматься спортом за счёт работодателя.

С 2015 года сотрудники российских фирм могут потребовать оплатить свои занятия спортом, причём, как в фитнес-центрах, так и в других спортивных объединениях. С начала 2015 года работники почти всех компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать свои занятия в фитнес-центрах, или же какие-либо другие занятия спортом.

Оплата фитнеса сотрудникам

Расходы в виде оплаты фитнеса сотрудникам включены в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (далее — Типовой перечень)).

Так, в пункте 32 этого документа определены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

  1. приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  2. создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
  3. компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  4. устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  5. организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  6. организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

Минтруд обязал работодателей оплачивать сотрудникам занятия спортом

Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж заявил, что с 2015 года сотрудники компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия спортом и походы в фитнес-клуб.

сообщает Известия . «Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения.

При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)» — рассказал Корж.

По словам чиновника, конкретный перечень мероприятий составляется

Сотруднику организации компенсируется стоимость приобретенного им абонемента на посещение фитнес-центра сроком на 1 год.

В трудовом договоре с сотрудником или ином локальном нормативном акте отсутствуют положения об обязанности организации компенсировать сотруднику затраты, понесенные им при оплате услуг фитнес-центра.

Организация-работодатель применяет общую систему налогообложения, ее основным видом деятельности является реализация канцелярских товаров.

Фитнес за счет работодателя?

Лучше деньгами!

Такое решение принято в Министерстве труда Российской Федерации.

Опрос, проведенный компанией «HeadHunter», показал, что 83% респондентов поддерживают эту идею. Однако опрошенные «Вечёркой» эксперты по-разному оценили нововведение.

Это может быть компенсация оплаты занятий в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов.

Владельцы спортивных клубов восприняли новшество на ура.

50% затрат на фитнес предлагают компенсировать из бюджета

Заместитель председателя фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Олег Нилов подготовил проект закона (имеется в распоряжении «Известий») о внесении изменений в Трудовой и Налоговый кодексы РФ, а также иные нормативно-правовые акты.

Поправки направлены на установление гражданам компенсаций из федерального бюджета части затрат на занятия спортом.

По мнению парламентария, такое нововведение будет стимулировать граждан к занятию спортом, а сами фитнес-клубы станут более доступными для населения.

Так, законопроект предлагает внести в ТК РФ новую статью — 188.1

«Компенсация расходов работника при занятии им физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации»

.

Источник: http://pravo-38.ru/vozmeschenie-rabotodatelem-zatrat-na-fitnes-76633/

Налоговый бонус

Соцпакет, который бы включал оплату туристических путевок и санаториев, и раньше был по карману лишь крупным компаниям, как правило, с госучастием.

Сейчас шансов отдохнуть за счет работодателя, тем более за границей, у россиян стало еще меньше: компании массово отказываются от многих статей расхода в целях экономии.

В этом году «Газпром» отказался компенсировать сотрудникам и членам их семей расходы на зарубежный отдых и отдых на курортах, принадлежащих третьим лицам, как сообщала корпоративная газета «Газпром трансгаз Сургут».

Фитнес за счет работодателя?

Источник: http://gran-law.ru/zakon-o-vozmeschenii-zatrat-na-fitnes-34314/

Компенсация сотруднику помещающему фитнес

Оплата занятий работников в фитнес-клубе (Герасимова Н.В.)
Компенсация работникам оплаты абонемента на посещение бассейна Какие налоги взимаются с указанных компенсаций? Налогообложение в отношении компенсационных сумм, выплачиваемых нанимателем своим работникам с целью покрытия затрат при занятиях в спортивных клубах (секциях), определяет Налоговый кодекс.

В список перечисленных доходов компенсирование оплаты занятий спортом не входит Калькуляция НДФЛ, страховых платежей при компенсировании потраченных средств на занятия спортом НДФЛ — 13% (основная ставка налога), 30% — для налоговых нерезидентов России; ПФР: 22%; ФСС: 2,9%; ФФОМС; 5,1%; Страхование от несчастных случаев, профзаболеваний: 0,2%.

Компенсация занятий спортом сотрудникам

  1. 25% возмещает государство из федерального бюджета.
  2. 50% оплачивает предприниматель из собственных средств.

Важен еще стаж сотрудника.

В организации нужно отработать не менее 3 лет, чтобы получить бонус от компании. Если человек посещает спортзал нерегулярно, то в денежном бонусе может быть отказано.

Действия работодателя Остается понять, как списать эти средства на затраты, чтобы не нарушить закон и не получить штрафных санкций (ст.

5.27 КоАП РФ)

Государство и работодатель оплатят фитнес, но далеко не всем

Они могут оплачивать различные спортивные мероприятия, например, покупать годовой абонемент в фитнес-клуб для сотрудников или организовать для них футбольное поле, спортзал и прочее.

Работодатель также может приглашать своим сотрудникам тренера, например, по йоге, а может и организовать производственную гимнастику в стиле советских производств.

На подобные мероприятия может быть выделено не менее 0,2% суммы затрат на производство.

Компенсация на фитнес работникам компании

1. Выплатить работнику ФИО компенсацию за приобретение клубной карты Фитнес-Клуба в размере 5 рублей.

Если такие компенсации будут регулярными, то лучше включить в Положение об оплате труда. При этом надо учитывать, что такие расходы не будут учтены при уменьшении налогооблагаемой базы, с них должен быть удержан НДФЛ и начислены страховые взносы на обязательное страхование.

Как всего этого избежать вопрос не стоял.

Как оформить и отразить в учете компенсацию расходов сотрудников на занятия спортом

Поэтому в торговой деятельности норматив затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда нужно считать с себестоимости проданных товаров.

Конкретный перечень таких мероприятий определяет руководитель организации в приказе.

Документальное оформление В бухучете начисленную сотрудникам компенсацию оплаты занятий спортом в клубах и секциях отразите по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Квитанции на оплату членских взносов: Фитнес для работников О.А.

Самойлюк, Е.В. Мельникова, эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Бухгалтерский учет Согласно пункту 4 ПБУ 10/99 «Расходы организации», расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на: расходы по обычным видам деятельности; прочие расходы.

Закон об оплате фитнеса занятий спортом работодателем сотрудникам

передает «РАПСИ» .

«СМИ растиражировали информацию о том, что Минтруд обязал работодателей оплачивать фитнес сотрудникам, между тем закон вовсе не обязывает работодателя оплачивать работникам занятия физической культурой и спортом», — сказал он.

По словам эксперта, работодатель финансирует мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направляя на всю совокупность таких мероприятий не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции.

Компенсация работникам абонементов в спортзал: начислять НДФЛ или нет?

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Источник: http://myeconomist.ru/kompensacija-sotrudniku-pomeschajuschemu-fitnes-19287/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.