+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Отражение расходов на проведение медицинских осмотров педагогических работников (Зарипова М.Р.)

Содержание

Порядок возмещения затрат на медосмотр

Отражение расходов на проведение медицинских осмотров педагогических работников (Зарипова М.Р.)

Регулярная работа с ПЭВМ входит в перечень производственных рисков, поэтому при выполнении трудовых обязательств с компьютерной техникой лицо должно в любом случае проходить, по крайней мере, первичный медосмотр.

В других ситуациях нужно обращать внимание на нюансы трудового соглашения.

Конкретный способ прохождения медицинского обследования зависит от решения руководителя.

Порядок и сроки компенсации за медосмотр при приеме на работу

Компания возмещает расходы на медосмотр следующими способами: Заключение

Документы Чтобы получить возмещение медосмотра при приеме на работу, претендент должен обратиться в бухгалтерию со следующими документами: Сроки Срок подачи искового заявления в суд составляет 3 мес.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

При несогласии с прохождением предварительной медкомиссии работодатель вправе отказать в приеме. Закон стоит на стороне предприятия.

Мы расскажем, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Про необходимость проведения первичного медосмотра сказано в статье 212 ТК РФ.

Как получить возмещение медосмотра при приеме на работу

Но законодательство не регулирует порядок выплаты возмещения за медицинские осмотры, которые начальство организует для работников.

Несоблюдение закона может привлечь начальника организации к штрафным санкциям.

В следствии проведение плановой и внеплановой проверки может быть раскрыт незаконный проступок.

Проверка проводится государственным инспектором труда.

Возмещение медосмотра при приеме на работу осуществляется при помощи двух вариантов оплаты: Соглашение с медицинской поликлиникой.

Обязан ли работодатель возмещать сотруднику, который устраивается на работу, оплату предварительного медицинского осмотра?

Работник или лицо, претендующее на заключение трудового договора, оплатившие осмотр самостоятельно, имеют право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций, других платежных документов об оплате медицинского осмотра.

Расходы на медицинские осмотры работников учреждения (Зарипова М

Значение медицинских осмотров заключается в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний. Кроме того, они помогают оценить пригодность работников для выполнения профессиональных обязанностей без ущерба для здоровья, а также дают возможность наблюдать за состоянием здоровья сотрудников в условиях воздействия вредных производственных факторов.

В статье рассмотрен порядок отражения расходов, связанных с проведением медицинских осмотров.

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

№ 302н.

Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида: Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  1. предварительные (проводятся при трудоустройстве);
  1. периодические (проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации);
  1. внеочередные (проводятся по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением).

На основании внутреннего распорядительного документа организация возмещает принятым на работу сотрудникам их затраты на прохождение медкомиссии в трех медицинских учреждениях

В каждом медицинском учреждении имеется разный комплект первичных документов. Этот комплект всегда включает договор между медучреждением и пациентом (будущим работником), кассовый чек и заключение врача.

В некоторых случаях присутствуют копия лицензии, перечень осмотров и расшифровка произведенных медицинских процедур в чеке. Нужны ли акт выполненных работ и копия лицензии?

Можно ли признать расходы на медосмотры в целях налогообложения прибыли?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации затраты на медосмотр могут быть признаны в целях налогообложения прибыли.

Источник: http://perspectiva78.ru/porjadok-vozmeschenija-zatrat-na-medosmotr-83847/

Медосмотр работников бухгалтерии отдела образования

Отражение расходов на проведение медицинских осмотров педагогических работников (Зарипова М.Р.)

Во время медосмотра за работниками сохраняется средний заработок. В случае, если сотрудник отказывается проходить проверку, директору придется отстранить его от трудовой деятельности и не начислять зарплату до тех пор, пока осмотр не будет пройден.

Если же осмотр был пропущен по вине нанимателя или по не зависящим ни от сотрудника, ни от главы фирмы факторам, недопущение к выполнению обязанностей считается простоем и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты трудящегося.

Что делать после осмотра По завершении мероприятия медучреждение составляет заключительный акт (в срок до 30-ти дней). Заверенный документ, подписанный руководителем медцентра и предприятием, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора на согласование.

Теперь поговорим о том, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации.

Обязательные медосмотры для работников образовательного учреждения

За время прохождения медосмотров сотрудникам колледжа был начислен средний заработок в общей сумме 25 575 руб. В бухгалтерском учете образовательного учреждения будут сделаны следующие записи: операции Дебет Кредит Сумма, руб. Оплачен счет медучреждения за проведение медосмотров (65 150 руб.

x 30%) 2 206 26 560 2 201 11 610 19 545 Отражена стоимость оказанных услуг по проведению периодических медосмотров 2 109 60 226 2 302 26 730 65 150 Произведен зачет аванса 2 302 26 830 2 206 26 660 19 545 Произведен окончательный расчет за оказанные услуги 2 302 26 830 2 201 11 610 45 605 Сотрудникам образовательного учреждения начислен средний заработок за время прохождения медосмотра 2 109 60 211 2 302 11 730 25 575 Начислены страховые взносы (25 575 руб.

Обязателен ли медицинский осмотр для бухгалтера?

Пункт 5 той же статьи указывает, что данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения (п. 6 ст. 34 Закона N 52-ФЗ).

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят работники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние.

Указанные осмотры проводятся с целью определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст.ст.
69, 213 ТК РФ).В соответствии со ст.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Перечень вредных факторов (далее — перечни) и Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее — Порядок N 302н); — работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ).

Расходы на медицинские осмотры работников учреждения (зарипова м.)

Один раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Работа в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие досуговые детские организации и т.п.

) Один раз в год Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Работа медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных Один раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств Один раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Далее, что касается осмотра работников отдельными специалистами.

Периодический медицинский осмотр

Составляем план На основании поименного списка (в течение 10 дней с момента его получения, но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты осмотра) медцентр составляет календарный план проведения периодического осмотра.

Шаг 4. Подготавливаем приказ Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с распоряжением как минимум за 10 дней до ее проведения.

Скачать Шаг 5. Выдаем направления После этого следует выдать работникам направления на медосмотр. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому он оформляется в произвольном виде. Шаг 6. Работники проходят осмотр С направлением на руках сотрудники должны прийти в медучреждение, с которым был заключен договор, в срок, указанный в документе.

Также при себе они должны иметь паспорт и направление от работодателя.

Источник: http://redtailer.ru/medosmotr-rabotnikov-buhgalterii-otdela-obrazovaniya/

Код расхода по прохождению медкомиссии 2018

Отражение расходов на проведение медицинских осмотров педагогических работников (Зарипова М.Р.)

Получи компенсацию и пособие Порядка N 302н): — наименование работодателя; — форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; — наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; — вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); — фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); — дата рождения лица, поступающего на работу (работника); — наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (работник); — наименование должности (профессии) или вида работы; — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

В силу ст.

212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, работодатель должен за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). Значение медицинских осмотров заключается в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний.
Кроме того, они помогают оценить пригодность работников для выполнения профессиональных обязанностей без ущерба для здоровья, а также дают возможность наблюдать за состоянием здоровья сотрудников в условиях воздействия вредных производственных факторов. В статье рассмотрен порядок отражения расходов, связанных с проведением медицинских осмотров.

Косгу: медосмотры сотрудников

Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

При этом Таблицей соответствия кодов видов расходов (КВР) и статей (подстатей) операций сектора государственного управления (КОСГУ) (Приложение 5 к Указаниям N 65н) предусмотрено применение подстатьи 212 «Прочие выплаты» в увязке только с одним кодом вида расходов — 112 «Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда».Таким образом, расходы по выплате компенсации сотруднику казенного учреждения за пройденный им за свой счет обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр следует осуществить по коду вида расходов 112 «Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда» в увязке с подстатьей 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.

Получи компенсацию и пособие

Порядка N 302н): — наименование работодателя; — форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; — наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; — вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); — фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); — дата рождения лица, поступающего на работу (работника); — наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (работник); — наименование должности (профессии) или вида работы; — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Перечень мероприятий Пункт Порядка N 302н Составить и утвердить поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру 19 Выбрать медицинскую организацию и направить на ее адрес утвержденные списки работников не позднее чем за два месяца до начала проведения периодического осмотра 23 Ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала 26 Вручить под расписку направление на медицинский осмотр работникам, подлежащим периодическому осмотру 24 Организовать учет выданных работникам направлений 8 Медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра работников обобщает его результаты и совместно с Роспотребнадзором и представителями работодателя составляет заключительный акт (п. 42 Порядка N 302н).

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/kod-rashoda-po-prohozhdeniyu-medkomissii-2018-2/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.