+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

Содержание

Новое в пенсионной реформе с 2019 года: последние новости

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

Самое новое в пенсионной реформе – это ее последнее чтение.

Еще с прошлого года внесенный законопроект сначала подвергался обсуждению финансовых аналитиков и экспертов, медиков и специалистов медицинского профиля, журналистов и видных деятелей литературы и искусства.

Последние новости с 2019 года показали, что власти интересуются только мнением тех, кто поддерживает принятое ими решение. Игнорирование всех остальных мнений, особенно если дело касается самих пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, стало привычной практикой.

Логично предположить, что внесенные изменения – не уступка многочисленным выступлениям, а заранее запланированный отход на подготовленные позиции.

Новое, и не очень в законодательных мерах

Подготовка к пенсионной реформе началась давно, и в этом отношении Россия недалеко ушла от США и европейских стран, в свое время тоже вынужденных принять как данность повышение пенсионного возраста.

Рекомендации аналитиков и экспертов МВФ предполагают возможность исправить подобным образом сложную демографическую ситуацию Старого и Нового Света, из-за которой число работающих стало меньшим, чем число пенсионеров.

Последние новости только и занимались горячим обсуждением мирового кризиса, сложной экономической ситуации, решением глобальных проблем и обсуждением казусов.

Новое в этих обсуждениях – превалирующая тема отсутствия ответственности государства перед людьми, которые на протяжении многих лет своей трудовой деятельности делали отчисления с получаемой зарплаты. Потом они оказались вынужденными делать взносы и в учрежденный относительно недавно Пенсионный фонд.

Увеличение пенсионного возраста утверждено Правительством 

Начиная с 2019 года граждане России должны истово уверовать, что продление пенсионного возраста – судьба по-настоящему развитых и передовых стран, в то время, как ранний уход на заслуженный отдых – удел отсталых, с низкой продолжительностью жизни стран.

Для смягчения горькой пилюли о бесполезности протестных акций и митингов, правительство России предполагает пойти на некоторые уступки, по мнению некоторых оппозиционных СМИ, заранее предопределенные теми же самыми аналитиками.

Правительство пошло на определенные уступки в пенсионной реформе 

Никого не смутило, что коснулись они совсем немногочисленных категорий современной России – например, вымирающих и малочисленных народов Севера, продолжающих вести образ жизни предков или матерей, у которых больше 5 детей.

Последние новости заставляют предполагать, что у женщин повышение пенсионного возраста было специально завышено на три года, чтобы после дать на этом очевидное послабление. Завершающее чтение даст возможность непросто заставить людей работать по закону на 5 лет дольше положенного, но и обязать принимать на работу тех, чья трудоспособность уже значительно снижена.

Новое в пенсионной реформе – с 2019 года она коснется практически всех, включая тех, чья профессия предполагает досрочный уход. И обещанные прерогативы взамен на это нововведение правительства, никоим образом не искупают причиненные неудобства.

Возраст выхода на пенсию

Что принесли многочисленны дебаты и чтения в ГД за последнее время

Новое в пенсионной реформе, и последние новости вовсе не предполагают отмену запланированных изменений.

 Загрузка …

Все говорит о том, что в виде корректив внесены меры по законодательному закреплению существующего законопроекта с 2019 года, введению единого государственного механизма для его обеспечения и быстрого претворения в жизнь:

  1. В законодательном порядке вводится термин предпенсионный возраст, с одной стороны, обеспечивающий права граждан с пониженной трудоспособностью, а с другой – позволяющий принудительным образом заставлять работодателей обеспечивать их рабочими местами.
  2. Накопительную пенсию предполагается выплачивать по старым нормативам, однако, эта программа временно заморожена и позволяет получить свои средства только тем, кто успел в нее попасть. Правительство пока не планирует возобновлять такую практику, да и во время ее существования был внесен ряд существенных ограничений.
  3. Обещаны новые правила индексации пенсий. Но здесь стоит вспомнить отмену индексирования пенсий госслужащим и заморозку этой функции по отношению к работающим пенсионерам. В 2016 у правительства не было денег даже на полагающуюся по старым нормативам выплату, поэтому оно частично компенсировало уровень инфляции единовременной выплатой.
  4. Предполагается индексация пенсий неработающим уже с 1 января, а не с 1 февраля, но и это сомнительная преференция. Выплата с 1 февраля позволяла учитывать реальный уровень существующей инфляции, в то время, как в 2018, в январе, она впервые проводилась по предварительным подсчетам.

Индексация пенсии неработающим пенсионерам планируется сделать с 1 января 2019 г.

Характерно введение административной и уголовно ответственности для людей, заинтересованных в максимальной производительности работников. Такая мера должна распространяться на молодой, а не на предпенсионный возраст.

Перепрофилирование, которое обещает государство, если человек не найдет работу по специальности, малоэффективно: в эти году обучение и усвоение новых знаний и навыков проходит с затруднениями. Это не голословные утверждения, а данные проведенных научных исследований.

26 сентября 2018, обещанные Президентом Российской Федерации В. В. Путин бонусы и послабления были легко приняты Государственной Думой. Они не встретили никаких возражений от основной депутатской массы. Отдельные слабые голоса легко утонули в тотальном принятии закона о повышении пенсионного возраста депутатами.

Завтра законопроект с такой же легкостью примут в окончательном виде, после чего его должен одобрить Совет Федерации и Президент.

В. В. Путин

Дополнительные факты

Те, у кого нет достаточного стажа работы, но нет и никаких средств к существованию, смогут оформить социальную пенсию, дающую шанс на скудное существование, на 5 лет позже. Повышение коснется и педагогов, которые по-прежнему будут именоваться льготной категорией, и работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с суровым климатом.

На 5 лет отодвинулась пенсия для работников силовых и военных структур, изменились сроки обращения за выплатами по утрате кормильца, здоровью, утраченному во время службы.

Закрепление предполагаемых средств принуждения к выполнению реформы будет проводиться еще некоторое время. Это будет осуществляться в виде дополнительных поправок к законодательству, законопроектов и нормативных актов.

Источник: https://pensiyaportal.ru/news/pensionnaya-reforma-2019/

Пенсионная реформа в России в 2018-2019 годах

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

Суть пенсионной реформы

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста

Президент РФ о пенсионной реформе

Новости о принятии законопроекта об увеличении пенсионного возраста

Стратегия развития пенсионной политики, предложенная Кудриным

Что ждать от пенсионной реформы в 2019 году

Правительство РФ в настоящее время активно проводит пенсионную реформу. Теперь пенсия по старости складывается из страховой ее части и накопительной. Введены такие понятия как индивидуальные пенсионные коэффициенты (пенсионные баллы), фиксированная выплата к страховой пенсии, повышающие коэффициенты.

Одновременно с этим принят рад законов, в соответствии с которыми повышаются требования к минимальному стажу работы и необходимому количеству пенсионных баллов для получения пенсии.

Пенсионная реформа — это целенаправленная политика государства, связанная с изменением действующего законодательства, направленная на изменение условий пенсионного обеспечения.

Так, по общему правилу пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при достижении возраста:

  • 60 лет для мужчин,
  • 55 лет – для женщин.

Новое пенсионное законодательство предусматривает, что для получения пенсии также необходимы следующие обязательные условия:

  1. наличие минимального страхового стажа (пенсионной реформой предусмотрено ежегодное повышение минимального стажа работы с 5 лет в 2015 году до 15 лет к 2024 году);
  2. величина пенсионных баллов (ИПК) (С 2015 года пения назначается при наличии пенсионных баллов не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Справочно. Напомним, что с 2015 года для расчета страховой пенсии введены пенсионные баллы, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления последним трудовой деятельности.

Количество баллов, в свою очередь, напрямую зависит от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать.

Законодательством установлены максимальные значения пенсионных баллов, которые можно заработать за 1 год (см. таблицу ниже).

Максимальное значение пенсионных баллов

Год Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются
2015 7,39 4,62
2016 7,83 4,89
2017 8,26 5,16
2018 8,70 5,43
2019 9,13 5,71
2020 9,57 5,98
2021 и последующие годы 10,00 6,25

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста

Экономическая ситуация в России все чаще заставляет представителей государственной власти говорить о поэтапном повышении пенсионного возраста.

Такие действия Правительства РФ постепенно готовят граждан к неизбежному повышению возраста выхода на пенсию.

И таким первым шагом явилось повышение с 2017 года возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Для них установлено постепенное повешение пенсионного возраста (на 0,5 года ежегодно) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин .

По заявлению министра финансов РФ Силуанова А.Г. вопрос изменения пенсионного возраста не терпит отлагательств, чтобы избежать повышения страховых взносов (справочно. В 2018 году по закону страховые взносы составляют 22 %, но планируется их увеличение до 26%).

Силуянов также подчеркнул, что в России 120 работников по сути дела дают деньги, чтобы содержать 100 пенсионеров, в других странах – 150-160. Без повышения пенсионного возраста через несколько лет количество пенсионеров превысит количество работающих граждан.

Председатель Счетной палаты Татьяна Голикова на “Деловом завтраке” в “Российской газете” выразила мнение, что “пора ли повышать пенсионный возраст, должны оценивать не финансисты, а врачи, социологи и демографы”.

Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин в интервью “Российской газете” заявил о том, что время для повышения пенсионного возраста еще не пришло, поскольку в России не очень высокая продолжительность жизни и соответственно не настолько продолжительный период получения пенсии, да и население к этому не готово.

Многие эксперты считают, что к такому шагу, как увеличение возраста выхода на пенсию не готов и рынок труда – людям старшего возраста трудно трудоустраиваться, а поэтому им придется платить вместо пенсии пособия по безработице и бедности, таким образом, бюджет ничего не выгадает.

Вице-премьер Ольга Голодец в 2017 году заявляла, что вопрос о повышении пенсионного возраста в Правительстве РФ в настоящее время не рассматривается и пенсионный возраст повышаться не будет.

Изменения в законодательстве. В июне 2018 года Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ на рассмотрение внесен проект закона об увеличении пенсионного возраста в России.

Закон предлагает установить пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин – 63 года.

После того как Правительство РФ предложило повысить пенсионный возраст депутатами партии “Справедливая Россия” в Государственную Думу РФ на рассмотрение внесен проект закона об отмене пенсионных баллов и сохранении предельного возраста выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Размер пенсии в проекте закона зависит только от стажа работы и получаемой заработной платы. Подробнее о проекте закона можно прочитать по ссылке.

Мнение Президента России Путина В.В. о повышении пенсионного возраста

Владимир Владимирович Путин в интервью до 2018 года неоднократно заявлял о том, что вопрос о повышении пенсионного возраста не рассматривается.

После рассмотрения законопроекта о повышении пенсионного возраста в первом чтении, Путин В.В.  29 августа 2018 года в телеобращении обратился к гражданам РФ и высказал свое мнение.

Путин В.В. заявил, что повышение пенсионного возраста – вынужденная мера.

Президент РФ предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить принимаемые решения.

Далее приводим выдержки из интервью Владимира Владимировича, полный текст которого опубликован на сайте Президента РФ.

1. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Таким образом, женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 60 лет.

Далее. Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет.

2. Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно. Чтобы люди могли адаптироваться к новой жизненной ситуации, выстроить свои планы. В этой связи предлагаю для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

3. Что заботит и даже, сказал бы, пугает людей предпенсионного возраста? Они опасаются столкнуться с риском потери работы. С тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. Ведь после пятидесяти работу действительно сложно найти.

В этой связи мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Поэтому на переходный период предлагаю считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию.

Повторю, здесь нужен целый пакет мер.

Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста.

Поручаю Правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации. Она должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета.

А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии.

В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год.

И, наконец, необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

4. При проведении изменений нельзя действовать по шаблону. Мы уже предусмотрели сохранение льгот для шахтёров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий.

Нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера.

Мы должны поддержать и жителей села. Уже неоднократно обсуждалось и даже принималось решение о необходимости 25‑процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Но вступление этого решения в силу откладывалось. Предлагаю начать эти выплаты уже с 1 января 2019 года.

5. У тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учётом заработанного стажа.

Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42‑х.

6. Считаю принципиальным сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имею в виду льготы по налогам на недвижимость и землю.

Да, эти льготы у нас традиционно предоставлялись только с выходом на пенсию.

Но в данном случае, когда в пенсионной системе предстоят изменения, а люди рассчитывали на эти льготы, мы обязаны сделать для них исключение, предоставлять льготы не в связи с выходом на пенсию, а при достижении соответствующего возраста.

То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок.

В заключении Президент РФ отметил, что как известно, многие эксперты и сейчас считают, что мы слишком затянули с решением вопросов, которые обсуждаются сегодня. Я так не думаю. Просто мы не были к этому раньше готовы. Но откладывать дальше действительно нельзя.

Это было бы безответственно и может привести к тяжёлым последствиям в экономике и социальной сфере, самым негативным образом сказаться на судьбах миллионов людей, потому что, сейчас это уже ясно, государству рано или поздно всё равно придётся это сделать. Но чем позже, тем жёстче будут эти решения.

Без всякого переходного периода, без сохранения целого ряда льгот и тех смягчающих механизмов, которые мы можем использовать сегодня.

Таким образом, повышение пенсионного возраста в России – неизбежно. И, как показывают изменения в законодательство, это произойдет уже с 2019 года. Также как и с повышением пенсией для госслужащих, Правительство РФ примет закон о поэтапном его повышении – для мужчин – до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

Более подробно о пенсионном возрасте в России можно прочитать в статье по ссылке.

Новости о принятии законопроекта об увеличении пенсионного возраста

В соответствии с информацией, размещенной на официальном сайте Правительства РФ, законопроект о пенсионной реформе № 489161-7 прошел следующие этапы:

Источник: http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/264-pension-reform-russia.html

Вопросы по пенсиям

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

В-четвёртых, от полученного инвестиционного дохода в результате инвестирования средств пенсионных накоплений за весь период их формирования. При этом важно не менять негосударственный пенсионный фонд чаще одного раза в пять лет, в противном случае часть инвестиционного дохода при переводе следующему страховщику остаётся в фонде.

Дайджест Вопросы-ответы

— Для получения полной информации о состоянии индивидуального лицевого счета, в том числе отчисления, которые производит работодатель, необходимо запросить извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. Сделать это можно несколькими способами.

Самый удобный и быстрый – в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда es.pfrf.ru, на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru, с помощью мобильного приложения «ПФР Электронные сервисы».

Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Если Вы уже зарегистрированы на нем, необходимо использовать логин и пароль, указанные при регистрации.

Для удобства граждан во многих клиентских службах Пенсионного фонда специалисты осуществляют подтверждение учетной записи гражданина, который прошел регистрацию на портале госуслуг.

С 1 января 2015 года пенсионные коэффициенты начисляются не только за периоды трудовой деятельности. Так называемые «нестраховые» периоды, к которым относятся и периоды ухода за ребенком, тоже теперь имеют свою «стоимость» в пенсионных баллах.

Так, за периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка в пределах 6 лет) коэффициент составляет: 1,8 – за каждый полный календарный год ухода за первым ребенком, 3,6 — за каждый полный календарный год ухода за вторым ребенком, 5,4 — за каждый полный календарный год ухода за третьим или четвертым ребенком. Особые пенсионные коэффициенты начисляются и за такие социально значимые периоды в жизни человека, как период срочной воинской службы, а также за уход за нетрудоспособным лицом, нуждающемся в постоянном уходе. За вышеуказанные периоды начисляется 1,8 коэффициента за каждый год.

Рекомендуем прочесть:  Возврат госпошлины за паспорт рф

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е

Для потенциальных пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., новым пенсионным законодательством предусмотрена конвертация сформированных пенсионных прав в индивидуальные пенсионные коэффициенты в 2014 г.

Данная норма вызывает много вопросов. Понятно, что конвертация сформированных прав необходима, но, как показывает практика, нет ее идеального механизма.

И чьи-то интересы наверняка будут ущемлены, тем более что она будет иметь массовый характер.

Ваши права: Пенсии

При этом в первоочередном порядке сведения о трудовом (страховом) стаже должны были представить организации, имеющие должности (профессии), работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и организации, находящиеся в стадии ликвидации, банкротства (Порядок представления страхователями сведений о включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у них застрахованными лицами до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, утв. Постановлением Правления ПФР от 01.10.2003 № 139п).

Актуальные вопросы назначения страховой пенсии по старости военным пенсионерам

4) наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) — на 2015 г. она установлена в размере 6,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 г. Соблюдение этого условия не требуется от тех военных пенсионеров, которые обратилась в ПФР за назначением страховой пенсии по старости до 2015 г.

Ответы на часто задаваемые вопросы по новой пенсионной формуле

Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены (будут назначены до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

Юридическая консультация для пенсионеров

  • Начисляемая прибавка до пенсионных выплат льготным лицам.
  • Перерасчет пенсионной суммы.
  • Пенсионный перерасчет по возрастной категории лиц, таких как военные, инвалиды, дети погибших военнослужащих и т.д.
  • Пенсионное оформление в особых причинах, при потере кормильца, выслуге лет и при получении инвалидности.

20 вопросов и ответов

Здравствуйте! Страховая пенсия рассчитывается, исходя из страховых взносов работодателя. Страховые взносы уплачиваются в размере 22 процентов от уровня официальной зарплаты. Учитывается период трудовой деятельности и социально-значимые периоды жизни, например, служба в армии или уход за ребенком до 1,5 лет.

Что нужно знать о пенсионной системе РФ: вопросы и ответы

  • Негосударственное пенсионное обеспечение – индивидуальное добровольное формирование пенсии.
  • Данный вид пенсии выплачивается только негосударственными пенсионными фондами (НПФ) и формируется за счет добровольных взносов физических лиц по индивидуальным пенсионным планам или за счет добровольных взносов работодателей в пользу работников по корпоративным пенсионным программам.

Рекомендуем прочесть:  Возвращают

Свежий номер

Так вот, в соответствии с пенсионным законодательством, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено электросварщикам ручной сварки; электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Вопросы-ответы по пенсионному обеспечению лиц, проживающих за пределами Российской Федерации

Граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами Российской Федерации и имеющие регистрацию (постоянную или временную) на ее территории, могут реализовать свое право на установление пенсии путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации.

Справочник по пенсионным вопросам

Среднемесячный заработок – все виды доходов граждан (содержание в виде финансовой помощи, все виды денежных вознаграждений, довольствие, заработная плата) которые были учтены для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, который обратился за назначением этой пенсии. Исчисляется в денежных единицах официальной валюты Российской Федерации и приходится на период службы или прочей деятельности, которые были включены в выслугу лет или трудовой стаж.

Задай свой вопрос эксперту — ПФР

Нет, не всем. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии.

На какую надбавку можно рассчитывать? У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный. В основном, это выгодно тем, у кого низкие заработки. При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа.

Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

Пенсию получаю с марта 2017 года. Содержу дочь, обучающуюся на очном отделении ВУЗа, на внебюджетной основе, стипендию не получает. Сегодня подала заявление и документы на доплату её содержания. Будет ли мне возмещена доплата с марта или с момента подачи заявления?

Источник: http://russianjurist.ru/alimenty/voprosy-po-pensiyam

Пенсионная реформа в России

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

Весной 2018 года Правительство объявило о старте новой пенсионной реформы в России, которая начнет реализовываться уже в 2019 году .

Первым этапом очередной реформы будет повышение пенсионного возраста до 65/60 лет для мужчин и женщин — такой законопроект уже был принят в окончательном третьем чтении в Госдуме 27 сентября 2018 г.

Необходимость в очередной раз реформировать пенсионное законодательства, по мнению чиновников из так называемого «финансового блока», назревала уже давно.

Попытки реанимировать старую структуру российской пенсионной системы (в том числе с принятием в 2013 году новых законов о страховой и накопительной пенсии, вступивших в силу с 1 января 2015 года) провалились, прежде всего, из-за новой волны финансово-экономического кризиса и падения мировых цен на нефть, последствия которых Правительству удалось стабилизировать только к 2017 году — в том числе за счет непопулярной среди населения бюджетной экономии по социальным статьям расходов (заморозка пенсионных накоплений, отмена индексации пенсии работающим пенсионерам, проведение индексации пенсий в 2016 году ниже значения прошлогодней инфляции и т.д.).

Обсуждаемые сейчас изменения кардинальным образом затронут все основные компоненты пенсионной системы. Из основных вопросов, которые будут решаться в ходе данной реформы, можно отметить следующие:

Какие из изменений вступят в силу уже с 2019 года, а какие проекты будут реализованы позднее — известно только частично. Повышение пенсионного возраста и изменения в системе назначения досрочных пенсий начнется уже с 2019 года.

По остальным вопросам общей позиции у профильных министерств и ведомств пока нет, поэтому конкретное содержание пенсионной реформы еще не озвучивается.

Законопроект с корректировками относительно пенсионного возраста и правил назначения досрочных пенсий был внесен Правительством в июне 2018 года и одобрен Госдумой 27 сентября 2018 г. Ожидается, что окончательное содержание пенсионной реформы в целом будет представлено в течение 2018 года.

Срочность представления законопроектов на рассмотрение в Госдуму обосновывается необходимостью внесения всех поправок в пенсионное законодательство до момента формирования бюджета страны на 2019 год и следующий плановый период 2020-2021 гг.

Причины новой пенсионной реформы

Вопрос о необходимости изменений в пенсионной системе обсуждается властями уже довольно долго. И вот 8 мая 2018 года в своем выступлении перед депутатами Госдумы премьер-министр Дмитрий Медведев предложил перейти от обсуждений к конкретным действиям (прежде всего, в наиболее остром вопросе повышения пенсионного возраста).

Необходимость изменений Правительство обосновывает, прежде всего, изменившейся социальной и экономической обстановкой в стране. Из ряда наиболее важных причин новой пенсионной реформы можно выделить следующие:

  1. Изменилась продолжительность жизни россиян. Во времена установления в СССР текущих сроков выхода на пенсию (при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин) средняя продолжительность жизни граждан была немногим больше 40 лет. На 2018 год прогнозируемая средняя продолжительность жизни россиян составит 72,9 года.В своем майском указе от 07.05.2018 г. № 204 Президент России Владимир Путин поставил задачу увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2024 году, а к 2030 — уже до 80 лет.
  2. Ежегодно увеличивается доля пенсионеров в структуре населения. Росстат прогнозирует, что до 2030-го года количество трудоспособных граждан уменьшится на 4 млн. человек
  3. Для реализации нацпроектов 2018-2024 годов не хватает средств в федеральном бюджете. Для их выполнения Правительству в расчете на 6 лет (до 2024 года) необходимо найти где-то дополнительные 8 трлн рублей (что составляет половину годового бюджета страны). По мнению издания «Коммерсантъ», на покрытие этого бюджетного дефицита могут быть направлены средства, сэкономленные в результате пенсионной реформы.
  4. Фактически не работающая несколько лет система накопительных пенсий. В 2014 году взносы на накопительную часть пенсии были впервые «заморожены» — то есть уже несколько лет все пенсионные отчисления работодателя за работника направляются только в Пенсионный фонд на страховую пенсию и не попадают в систему пенсионных накоплений (то есть накопительная пенсия россиян не формируется из их заработной платы уже несколько лет).

Изменения в пенсионном возрасте в России в 2018 году

Первый вопрос (он же наиболее острый), за решение которого Правительство взялось в 2018 году, — это повышение пенсионного возраста.

27 сентября 2018 г. Госдума в третьем чтении одобрила законопроект о повышении пенсионного возраста с предложенными к нему поправками, в том числе и предложенные Президентом В. Путиным. В результате чего пенсионный возраст будет увеличен на 5 лет для мужчин и женщин, с предусмотренным в первые два года льготным выходом на пенсию (на 6 месяцев раньше срока).

Стоит напомнить, что 14 июня 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года на 5 лет для мужчин (с 60 до 65 лет) и на 8 лет для женщин (с 55 до 63 лет).

Увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости предлагалось проводить ежегодно на 1 год.

Законопроект о повышении пенсионного возраста

29 августа 2018 г. президент РФ В.Путин выступил со своим обращением к населению страны, в котором предложил скорректировать законопроект Правительства и внести следующие изменения:

  1. Смягчить пенсионный возраст для женщин на 3 года (т.е. установить норматив возраста на уровне 60 лет);
  2. Предоставить гражданам, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в ближайшие два года (2019-2020 гг.), возможность выйти на 6 месяцев раньше, чем это предполагает новый закон — т.е. в 55.5 и 60.5 для тех, кто должен был оформлять пенсию по старым правилам в 2019 г., 56.5 и 61.5 — в 2020 г.;
  3. Обеспечить досрочный выход на пенсию для лиц, имеющих продолжительный страховой (трудовой) стаж: у женщин 37 лет, у мужчин 42 года;
  4. Предусмотреть досрочный выход на пенсию многодетным матерям: с тремя детьми — на 3 года раньше срока, с четырьмя — на 4 года раньше.

Все вышеперечисленные предложения были оформлены в виде поправок и одобрены Госдумой в ходе второго чтения законопроекта 26.09.2018 г., а в окончательном виде закон был принят депутатами 27 сентября 2018 года.

Очевидно, что объявленное Кабмином повышение пенсионного возраста затронет всех россиян, которые еще не успели оформить пенсию по старости по действующему сейчас законодательству — т.е. всех, кто еще не достигнет до 2019 года возраста 55 и 60 лет

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/

Пенсионная реформа для учителей в России – 2018

Пенсионная реформа: ответы на вопросы (Зобова Е.П.)

В принятом на сегодня во втором чтении законопроекте № 489161-7 по пенсионной реформе изменения затрагивают подавляющее большинство профессий.

Не обошли законодатели и представителей сфер, предполагающих возможность выхода на пенсию до установленных в общем порядке сроков, например, педагогов, медицинских и творческих работников.

Законопроектом об изменении пенсионной системы в стране планируется существенное ужесточение критериев выхода представителей перечисленных профессий на досрочную пенсию.

На сегодняшний день основным правилом выхода на пенсию до наступления пенсионного возраста является выработка определенного профессионального стажа.

Для педагогов его продолжительность составляет 25 лет, для врачей – столько же в условиях работы на селе и 30 лет – в городе (пп. 19, 20 п. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Для артистов предусмотрены различные обязательные периоды трудовой деятельности (от 15 до 30 лет), зависящие исключительно от того, на каком поприще театрального искусства человек трудился (пп.21 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

К примеру, балерины вправе выйти на пенсию при стаже в 15 лет, артисты драмтеатров – при 30-летнем стаже. Попробуем разобраться в том, какие изменения в возрасте выхода на пенсию возникнут для представителей перечисленных профессий после принятия законопроекта.

Пенсионная реформа для учителей, врачей, артистов

Для работающих в сфере образования, медицины и театра в рассматриваемом варианте законопроекта остается право досрочной пенсии при наличии выработанного спецстажа, увеличения сроков по нему не планируется.

Но срок назначения пенсии при этом предполагается повысить на 5 лет. Будет фиксироваться дата выработки необходимого профессионального стажа, а от нее начнется отсчет отсрочки выхода на пенсию.

С 2019 года устанавливается переходный период, в котором вводится ежегодная отсрочка начала пенсионных выплат, увеличивающаяся на один год.

Выглядеть это будет так: если педагог к 2019-му году отработал 25 лет, то выйти на пенсию и получать ее он сможет в 2020 году. По предусмотренному алгоритму «досрочникам», выработавшим стаж в 2020 году, начала выплат придется ждать до 2022 года.

Правда, для тех, кто выходит на пенсию в ближайшие 2 года (2019-2020), законодателями установлена своеобразная льгота – возможность стать пенсионером на полгода раньше.

Если же время выхода на пенсию у работника сферы образования (медицины, культуры) подойдет в 2023 году, то период его ожидания увеличится уже до 5-ти лет – получать пенсию он начнет в 2028 году.

После 2023 года период перехода закончится, время отсрочки перестанет расти и будет равняться 5-ти годам, одинаковым для женщин и мужчин. Для большей наглядности проиллюстрируем эти данные в таблице:

Год выработки спецстажа

Новые сроки выхода на пенсию

2019

+ 1 год, с возможностью выйти раньше на 6 мес. – в 2020

2020

+ 2 года, с возможностью выйти раньше на 6 мес. – в 2022

2021

+ 3 года – в 2024

2022

+ 4 года – в 2026

2023 и т.д.

+ 5 лет – в 2028

Итак, пенсионная реформа для врачей, представителей сферы культуры и образования, имеющих право выхода на пенсию независимо от возраста, не коснется продолжительности необходимого стажа, но «отодвинет» срок назначения пенсии на 5 лет.

Пенсионная реформа для госслужащих

В отличие от всех остальных категорий, для государственных и муниципальных служащих возраст выхода на пенсию уже предусмотрен нормативными актами, принятыми ранее. В проекте закона рассматривается лишь трансформация этапов перехода к новым срокам выхода на пенсию.

Согласно закона № 400-ФЗ, с 2017 года, возраст выхода на пенсию госслужащих каждый год должен повышаться на 6 месяцев от базовой цифры, т. е. возраста начала начисления пенсии для человека, достигшего 55 или 60 лет (женщины и мужчины соответственно).

При наличии у госслужащего права на досрочный выход, пенсионный возраст устанавливается с учетом этого права. Для женщин возрастом выхода на пенсию будет 63 года (предусмотрен переходный период до 2032 года).

Для мужчин пенсионный возраст наступает с 65 лет (период перехода продлится до 2026 года).

Рассматриваемый законопроект вносит поправки в закон № 400-ФЗ, касающиеся увеличения темпа ежегодной отсрочки наступления пенсионного возраста госслужащих.

По российскому законодательству предусмотрено ежегодное увеличение по полгода, а законопроектом выдвинуто предложение принять темп «год в год».

Таким образом, для госслужащих предполагается сокращение переходного периода без увеличения пенсионного возраста, поскольку это уже произошло. При принятии нового закона, период перехода будет продолжаться для мужчин до 2023 года, для женщин – до 2026 года.

Подобные, крайне непопулярные меры вызваны нехваткой средств в ПФР и прогнозируемым превышением числа пенсионеров над трудоспособным населением, из отчислений которого формируются средства на выплату пенсий.

Источник: https://spmag.ru/articles/pensionnaya-reforma-dlya-uchiteley-v-rossii-2018

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.