+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

Содержание

Медосмотры сотрудников торговый организаций: охрана труда

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)
Роспотребнадзор во время проверок организаций торговли все чаще выписывает штрафы в размере от 10 тысяч рублей до 20 тысяч рублей за неисполнение требований о прохождении медицинских осмотров сотрудниками. Надзорный орган при этом опирается на статью 6.3. КоАП «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».

Организации пытаются оспорить данное решение. Но Верховный суд на стороне Роспотребнадзора.

Организовывать прохождение медосмотров сотрудников в торговой организации и на предприятии пищевой промышленности должен специалист по охране труда. Он должен опираться не только на Приказ №302н от 12 апреля 2011 года.

Другими словами данный нормативный акт является необходимым, но не достаточным, и содержит нормы, которые по-разному воспринимаются работодателями, медицинскими организациями, надзорными органами.

Таковыми, например, являются следующие вопросы:

  • Необходимо ли проводить медосмотры сотрудников, которые работают в допустимых условиях труда (класс 2)? 
  • Каковы правила оформления сопутствующей документации? 
  • Кому, как и на основании чего проходить обязательные медицинские осмотры? 

В Приказе №302н в Приложении 2 пункта 14 указывается, что работники предприятий пищевой промышленности, где имеет место контакт с пищевыми продуктами при производстве, хранении, транспортировке и реализации, должны проходить обязательный медицинский осмотр. 

При этом на медосмотры, согласно требованиям статьи 213 Трудового кодекса, отправляются даже те, кто по роду свой деятельности не имеют контакта с пищевыми продуктами. Это бухгалтеры, экономисты, охранники, управленцы, юристы пищевых предприятий.

213 статья ТК РФ в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, обязывает работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений проходить предварительные медосмотры. 

Разъяснения Минздрава о направлении “пищевиков” на медосмотр 

В ответ на обращение от 17 декабря 2012 года за номером 1192 Минздрав дал свои разъяснения по поводу 14 пункта Приложения 2 Приказа №302.

В разъяснительном письме Минздрава  от 22 марта 2013 года №14-1/2023592 говорится, что 14 пункт Приложения 2 Приказа №302 действует лишь в отношении тех сотрудников, которые по роду деятельности имеют контакт с пищевыми продуктами и пищевым оборудованием. 

Минздрав о медосмотрах сотрудников торговых организаций

Совершенно противоположную позицию в трактовке пункта 15 в Приложении 2 Приказа №302 занял Минздрав в отношении торговых организаций.

Все сотрудники этих предприятий, даже тех организаций, которые торгуют непродовольственными товарами, должны проходить предварительный медицинский осмотр в обязательном порядке.

Важно отметить, что это правило касается в торговых организаций всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами. Помимо этого осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами. 

Многие организации не прислушались к мнению Минздрава, посчитав Рекомендации необязательными для исполнения. В свою очередь Роспортебнадзор в разных регионах России принялся штрафовать такие организации. Спор по этому вопросу между торговой компанией и Роспотребнадзором вышел на финишную прямую и завершился Постановлением Верховного суда. 

Верховный суд встал на сторону Роспотребнадзора

Верховный Суд оставил без изменения принятые по делу судебные акты о привлечении общества к административной ответственности за допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, поскольку факт совершения им вменяемого административного правонарушения подтверждается представленными доказательствами. 

Роспотребнадзор привлек к административной ответственности за не прохождение медосмотра сотрудниками организации оптовой торговли машинами, оборудованием и принадлежностям к ним – регионального менеджера по продажам, а также начальника отдела логистики и ценообразования и специалист того же отдела.

Такое решение надзорного органа Общество решило оспорить в суде. Работодатель стоял на том, что 15 пункт Приложения 2 Приказа 302 распространяется только на те организации, которые занимаются реализацией пищевых продуктов.

Также истец был не согласен с тем, что были оштрафованы лица, которые никак не связаны с процессом торговли, так как занимались исключительно административной и аналитической работой. 

В Постановлении от 6 декабря 2017 г.

N 34-АД17-5 Верховный Суд РФ отклонил указанные доводы истца, обосновав своё решение тем, что проведение медосмотра предусмотрено в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, без уточнения по конкретным видам торговли и реализуемой продукции. Таким образом, организации, относящиеся к сфере торговли любыми товарами и продукцией, должны направлять всех сотрудников на медосмотры, причем ежегодно.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/medosmotry-rabotnikov-torgovli-verkhovnyy-sud-postanovil/

Оквэд нужно ли работникам проходить медосмотр

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

Важное 29 апреля 2017 г. 12:09 ИА В соответствии с частью 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в том числе периодических медицинских осмотров влечет наложение административной ответственности на от 110 до 130 тыс. руб. В организации без медицинского осмотра работают более 40 человек.

В организации проводилась по условиям труда. Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры?

Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Здравствуйте!

В этой статье мы расскажем о проведении медицинских осмотров для работников предприятия. Сегодня вы узнаете:

  • Для работников каких профессий медосмотры обязательны и с какой периодичностью;
  • Какие виды медосмотров установлены трудовым законодательством;
  • Как правильно подготовиться к медицинскому осмотру сотрудников вашей организации;
  • Какие последствия может иметь непрохождение первичного или периодического медосмотра для предприятия и для специалистов.

Термин «медосмотр» в профессиональной сфере пришел на смену понятию «медицинское освидетельствование». На самом деле, и то, и то другое обозначает комплекс мер по исследованию здоровья работника, выявления возможных патологий и их профилактики.

Медицинские осмотры: виды, порядок прохождения, ответственность (Куревина Л.В.)

Виды и цели проведения медосмотровВ соответствии со ст.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.Согласно ст.

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

Трудовым законодательством предусмотрено, что в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники предприятий торговли обязаны проходить предварительные и периодические профилактические медицинские осмотры. Всех ли сотрудников торговой организации касается эта норма?

Каков порядок отражения расходов, связанных с проведением медосмотров в целях налогообложения прибыли? Подлежит ли обложению НДФЛ и страховыми взносами оплата работодателем таких осмотров?Кому показан медосмотр?Правила прохождения медицинских осмотров сотрудниками предприятий торговли закреплены в ТК РФ, санитарно-эпидемиологических требованиях и приказах Минздравсоцразвития. Согласно ст. 213 ТК РФ сотрудники в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли обязаны проходить:- предварительные медицинские осмотры — при приеме на работу;- периодические медицинские осмотры — в период работы.

Какие работники обязаны проходить медосмотр

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка. 29. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка (при отсутствии).

30.

Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. 31. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка.

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

0 0 Многие профессии связаны с опасными или вредными факторами, которые негативно влияют на жизнь человека. Некоторые люди и вовсе не имеют возможности изучить то или иное ремесло по состоянию здоровья.

Для предотвращения производственных несчастных случаев и в целях профилактики профессиональных заболеваний предусмотрен обязательный периодический медосмотр.

Рассмотрим правила его организации и определим ответственных за это лиц.За безопасность труда полностью отвечает работодатель.

Медицинский осмотр (обследование) и санитарные требования в сфере торговли

Важное По теме Читайте все материалы (79) по теме . Есть обновление (+78), в том числе: 23 января 2007 г. 01:51 Медицинские осмотры (обследования) работников торговли.

Медицинский осмотр – это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Работники каких учреждений и организаций обязаны проходить ежегодные медосмотры?

Ответ на вопрос: Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации.

К этой категории персонала относятся, в частности:

  1. сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  2. сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).
  3. сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  4. сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

Обязательные медосмотры за счет организации

Документов об отмене предварительного медосмотра для малых предприятий нет. Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации.

К этой категории персонала относятся, в частности: — сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (в т. ч.

на подземных работах) (, ); — сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст.

и ТК РФ, ); — сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (); — сотрудники ведомственной охраны ().

Если по итогам будет установлен допустимый или оптимальный , тогда по данному фактору медицинский осмотр не проводят.

Источник: http://domhelpers.ru/okvehd---nuzhno-li-rabotnikam-prohodit-medosmotr-59535/

В какой сумме подлежат возмещению профилактические осмотры

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

——————————— Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерацией и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г.

N 1/29 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 ноября 2017 г.

N 697н/1490 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 декабря 2017 г., регистрационный N 44767) (далее — Порядок N 1/29). примечание.

Подпункт «г» пункта 3 вступает в силу с 1 января 2017 года, за исключением положений, устанавливающих, что за счет сумм страховых взносов осуществляется финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, изготовленной из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является РФ.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется Региональным отделением в рамках предоставления государственной услуги в порядке, предусмотренном предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным приказом Минтруда России от 02.09.2014 №598н.

Регламент определяет стандарт, сроки и последовательность административных процедур (действий) Регионального отделения при предоставлении государственной услуги, в их числе условия рассмотрения заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер, принятия решения о предоставлении государственной услуги либо отказе ее предоставления, уведомления страхователя о принятом решении и порядке их обжалования.

Новые правила проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации взрослого населения

Раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации, к которым относятся: — болезни системы кровообращения, и в первую очередь ишемическая болезнь сердца и цереброваскулярные заболевания; — злокачественные новообразования; — сахарный диабет; — хронические болезни легких. 2. Выявление и коррекция основных факторов риска развития указанных заболеваний, к которым относятся: — повышенный уровень артериального давления; — повышенный уровень холестерина в крови; — повышенный уровень глюкозы в крови; — курение табака; — пагубное потребление алкоголя; — нерациональное питание; — низкая физическая активность; — избыточная масса тела или ожирение. 3. Выявление потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача.

Возмещении стоимости медицинского осмотра

Вопрос Обязан ли работодатель возмещать комиссию банка работнику при возмещении стоимости медицинского осмотра? Осмотр проводился в соответствии со ст.213 ТК РФ Ответ В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 3, 8 ст. 213 ТК РФ): — обязательных медицинских осмотров.

К ним относятся, в частности, осмотры предварительные (при поступлении на работу) и периодические, а также медосмотры, проводимые в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены); — обязательных психиатрических освидетельствований работников, в том числе по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями; — внеочередных медицинских осмотров работников. Таким образом, если расходы на предварительный медосмотр вместо работодателя понес работник, он имеет право на их возмещение со стороны работодателя в полном объеме. Размер понесенных расходов должен быть документально подтвержден.

При этом положениями ТК РФ на работодателя не возложена обязанность по оплате суммы банковской комиссии за перевод денежных средств, осуществленный работником за счет собственных средств для целей оплаты предварительного медицинского осмотра, пройденного для трудоустройства в организацию на должность водителя.

В то же время расходы на оплату самого медицинского осмотра подлежат возмещению со стороны работодателя в полном объеме.

  1. Добрый день!

    просим актуальные разъяснения по вопросу — Бухгалтерский и налоговый учет оформления медицинских книжек сотрудников. Заранее благодарим за помощь! ✒ Если сотрудник обязан проходить медосмотр, его стоимость можно….

  2. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Приобрела квартиру. Хочет получить вычет по НДФЛ с 2000000-00 путем перечисления денег на карточку в полной сумме. Какие….

  3. Сотрудник проходил лечение после перелома у травмотолога в платной поликлинике, делал МРТ (магнитно-резонансную томографию) и проходил процедуры ударно-волновой терапии. Можно ли на эти услуги получить налоговые вычеты НДФЛ при….
  4. На какую ставку можно оформить медицинского работника,если он работает по основному месту в другой организации?

    ✒ В Постановлении Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству….

381 Назад Вперед

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

  1. Купить документ Всего за 29 руб.

Идет завершение процесса оплаты.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Проведение медицинских осмотров работников магазина – предварительные и периодические медицинские осмотры

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

По ТК РФ работники магазинов обязаны пройти медосмотр при устройстве на работу и периодический медосмотр. В этом материале мы рассмотрим, все ли сотрудники торгового предприятия обязаны проходить медосмотр, каков порядок, и как отражаются расходы на медицинский осмотр в бухучете.

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

1. Обязательный медицинский осмотр работников: основные моменты
2. Порядок медицинского осмотра
3. Бухучет медосмотра

Обязательный медицинский осмотр работников: виды медицинских осмотров

Требования Роспотребнадзора к магазину диктуют, что все сотрудники, начинающие работать в магазине, проходят аттестацию, медосмотры, профессиональную и гигиеническую подготовку.

Кому нужен медосмотр

Все виды медицинских осмотров обязаны проходить следующие категории сотрудников:

  • Несовершеннолетние.
  • Работающие на вредном производстве или в тяжелых условиях труда.
  • Трудящиеся сферы торговли и пищевой отрасли.
  • Спортсмены.
  • Аварийно-спасательной службы и охраны.
  • Также медосмотр должны проходить сотрудники госслужб, педагоги, сотрудники органов внутренних дел.

Сотрудники магазина обязаны пройти предварительный, периодический и целевой медосмотр, если таковой потребуется.

Если сотрудник не хочет пройти медосмотр

Когда сотрудник отказывается от медосмотра, руководство магазина обязано отстранить его от работы. Законодательством РФ не определен конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения правомерности этих санкций. Большинство организаций собирают следующий пакет документов:

  1. Отказ сотрудника пройти медосмотр в письменном виде.
  2. Выписка из медицинского учреждения об отсутствии работника на медицинский осмотр.
  3. Приказ, в котором перечисляется основания и срок отстранения, а также документы подтверждающие отказ прохождения.

Если у сотрудника не было объективных причин для отказа проходить медосмотр, работодатель имеет право его уволить.

Но прежде необходимо издать приказ о выговоре или замечании и ознакомить с ним работника под подпись.

Если в дальнейшем работник продолжит отказываться пройти медосмотр, работодатель имеет полное право уволить его за несоблюдение трудовых обязанностей без уважительных на то оснований (ст. 81 ТК РФ п. 5, ч.1).

Как оформить медицинскую книжку

Рис.1 Пример медицинской книжки 

Медицинскую книжку нельзя купить в магазине, получить этот документ можно исключительно в уполномоченных на то организациях, таких как центры эпидемиологии и гигиены. Книжка выдается только после прохождения аттестации и гигиенической подготовки. Читайте материал «Как сделать медицинскую книжку сотрудникам магазина».

Примечание
Уважаемые читатели! Для представителей малого и среднего бизнеса в области торговли и услуг мы разработали специальную программу “Бизнес.Ру”, которая позволяет вести полноценный складской учет, торговый учет, финансовый учет, а также имеет встроенную CRM систему. Имеются как бесплатный, так и платные тарифы. Подробнее о программе >>

(!) Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Сотрудник магазина оставляет медкнижку на хранение у администрации магазина. В случае необходимости, она выдается по первому требованию. Когда работник увольняется, книжка ему выдается на руки для передачи на следующее место работы. Медицинские книжки не продаются, получить их можно только после проведения гигиенического обучения и регистрации Роспотребнадзора.

То, как оформляется медкнижка утверждено в Приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Что еще требует и проверяет Роспотребнадзор, читайте в статье: «Что проверяет Роспортернадзор при плановой проверке»

Основные правила оформления медицинской книжки:

  • Наличие круглой печати «Для личных медицинских книжек» ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе N», заверяющей фотографию владельца.
  • Должны быть голограммы: одна заверяет фото владельца, а вторая результаты аттестации.
  • В правом нижнем углу на второй странице, должен стоять номер регистрации, по которому можно проверить её подлинность
  • Все результаты медосмотров заносятся на страницы медкнижки, заверяются штампом и печатью медицинской организации, а также подписью ответственного за проведение медосмотра лица.
  • Все печати и штампы должны легко читаться и содержать информацию с наименованием организации и ее юридического адреса.

Порядок проведения медицинских осмотров

Медицинский периодический осмотр проводится один раз в два года. Если работа сотрудника сопряжена  риском для здоровья, работодатель имеет право назначить для своих сотрудников более частую периодичность.

Зачем нужен медицинский осмотр:

  • Периодический медицинский осмотр необходим для контроля состояния здоровья сотрудников магазина, предотвращение развития профессиональных заболеваний, сокращения риск для здоровья, выявления противопоказания для работы.
  • Медицинский осмотр позволяет выявить, эффективен ли сотрудник, пригоден ли он выполнять работу, приспособлен ли он к условиям труда.
  • Своевременный медосмотр позволяет сохранить здоровье сотрудников и трудоспособность.
  • Выбирая медицинское учреждение для медосмотра, обратите внимание, есть ли у него соответствующие документы, лицензии и разрешения. Когда выбор медучреждения сделан, работодатель составляет список сотрудников, где указывается деятельность каждого, вид работы, а также вредные факторы, оказывающие на него влияние. Список необходимо подать за 2 месяца до начала медосмотра.

Медосмотр считается пройденным после посещения всех врачей и прохождения исследований. Если после проведения медосмотра у сотрудника обнаруживается заболевание, влияющее на профпригодность, его направляют на дополнительную экспертизу, чтобы определить есть ли связь между заболеванием и его работой. Рассмотрим, какие документы понадобятся сотрудникам компании для прохождения медосмотра.

Необходимые документы для медосмотра

Как гласит п. 28 Порядка проведения медосмотров для медосмотра требуется следующие документы:

  • Личная медицинская карта с заключением врачей, результатами проведенных исследований и заключением.
  • Паспорт здоровья.
  • Паспорт гражданина РФ или любой другой документ, удостоверяющий личность.
  • Направление на медосмотр.
  • Справка от психиатра и нарколога, полученные по месту прописки.

(!) Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Если сотрудник устраивается на предприятие, перед началом обследования он должен обратиться в регистратуру. В регистратуре ему выдадут амбулаторную карту, куда будет нужно  прикрепить фотографию владельца размером 3х4.

Рис.2 Образец амбулаторной карты

При первичном обращении работник должен иметь:

  • Пенсионное свидетельство.
  • Полис медицинского страхования.
  • Паспорт.

По окончанию медосмотра в течение 30 дней выдается медицинское заключение. Заключение оформляется согласно правилам Порядка проведения медосмотров  в 4 экземплярах. После утверждения акта, в течение пяти рабочих дней он направляется в центр профпатологии РФ и работодателю.

Важно! Согласно пункту 45 Порядка проведения медосмотров, один из экземпляров хранится в архиве медицинского учреждения, проводившего осмотр в течение 50 лет.

Расходы на прохождение медосмотров

Работодатель оплачивает все виды медосмотров (периодический, предварительный, целевой). Сотрудникам, проходящим медосмотр, по Трудовому Кодексу предоставляются следующие гарантии:

Статья 212 ТК РФ гласит, что во время прохождения медосмотра за работником сохраняется его место работы. Его не могут уволить или перевести на другую должность (ст. 212 ТК РФ).

 В статье 185 ТК РФ отражено, что на период медосмотра у работника сохраняется средний заработок. Как рассчитать средний заработок, написано в статье 139 Трудового Кодекса РФ.

Порядок исчисления регламентирован в соответствующем Положении об исчислении средней зарплаты от 24.12.2007 № 922.

Бухучет медосмотра

Источник: https://www.business.ru/article/179-poryadok-meditsinskogo-osmotra-dlya-sotrudnikov-magazina

Должны ли продавцы непродовольственных товаров проходить медосмотп

Проведение медосмотров на предприятиях торговли (Фролова М.В.)

Кроме того, работники, проведение медицинских осмотров которых не было организовано, занимались административной работой и не участвовали непосредственно в реализации продукции.

Суд отклонил данные доводы, указав, что требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, распространяется на всех работников торговли, независимо от вида реализуемой продукции.

Отметим, что Роспотребнадзор ранее неоднократно высказывал мнение об отсутствии обязанности по прохождению медосмотров у работников организаций торговли непродовольственными товарами (, ). А вот специалисты и придерживаются противоположной точки зрения.

, , , , , Источник: Документы по теме: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

Медосмотр продавцов

При этом таковая статья не рассматривает в своих положениях конкретно должность продавца, однако в целом подразумевает возможность и законность медицинских осмотров в отношении различных категорий работников.

Статья 213 ТК РФ. Эта статья имеет в своем тексте более конкретный перечень должностей и работников, в отношении которых устанавливаются медицинские осмотры.

В частности, положения данной статьи предполагают обязательно проведение медицинских осмотров для сотрудников организаций, которые занимаются производством, транспортировкой или реализацией пищевой и питьевой продукции, соответственно – эта статья может непосредственно затрагивать и продавцов продовольственных товаров, для которых медосмотр является обязательным.

Кроме того, нормативы данной статьи закрепляют необходимость медицинских осмотров и в отношении работников сферы торговли в целом.

Нужна ли медкнижка на непродтовары

Учреждение должно быть то, где вам ставили прививки. Если вы не так давно закончили школу, то сертификат можно найти в детской поликлинике.

Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее — Закон N 52-ФЗ) установлено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры.Согласно части второй ст. ТК РФ работники торговли обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Медкнижка для продавца непродовольственных товаров

лиц, но и организации. Если вам нужна медицинская книжка или хотите заключить договор на обслуживание, записаться можно по телефону, указанному на нашем сайте.

Аналогичным образом вы сможете узнать стоимость услуги.

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно! По вопросам заключения договоров на обслуживание звоните по телефону: +7(495)432-03-33 Как правило выдачей медицинских книжек занимаются специализированные государственные медучреждения.

Каких врачей проходит продовец непродовольственных товаров для медкомиссии

Этот Федеральный закон предусматривает общее обоснование правовой базы для проведения медосмотров, как одной из мер обеспечения санитарной и эпидемиологической безопасности на территории Российской Федерации. ФЗ №323 от 21.11.2011. Этот закон в своих нормативах устанавливает общие принципы медосмотра и виды означенных процедур, которые могут проводиться по отношению к проходящим их лицам.

Медкнижка у работника

Результаты профилактических медицинских осмотров вносятся в личную медицинскую книжку (далее — медкнижка) на соответствующую страницу посредством стандартного штампа и заверяются печатью ЛПУ.

Штамп должен содержать название ЛПУ, вид, дату, номер и результат исследования, которые заверяются подписью лица, ответственного за его проведение.

Штамп и печать должны быть разборчивыми. Результаты обследований, внесенные в медкнижку записью от руки (без использования стандартного штампа), не засчитываются.

***РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ (ПРОМЫШЛЕННОЙ) ТОРГОВЛИ, ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА При поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров составляет: осмотр терапевтом, осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания,

Список врачей на медкнижку для продавца непродовольственных товаров

Инфо Поэтому медицинская книжка (санитарная книжка) и её правильное оформление для новых работников играют наиглавнейшую роль.

Постоянную опасность представляют инфекционные и неинфекционные заболевания, возникновения которых являются санитарные правонарушения работников в процессе их профессиональной деятельности в сферах изготовления и оборота пищевых продуктов.

Именно поэтому, большое значение имеет наличие у работника сферы торговли и обслуживания населения правильно оформленной личной медицинской книжки.Результаты всех медицинских осмотров и исследований заносятся в бланк личной медицинской книжки.

Причем отвечать придется за несоблюдение санитарных правил продажи — пункт 2 статьи 14.4 КоАП РФ.

Нужна ли медкнижка продавцу непродовольственных товаров 2018

Так как за ее отсутствие предусмотрен штраф.

Для самого работника он не велик от 100 до 500 рублей.

Поэтому если вы планируете работать водителем, продавцом, официантом и т.д., то вам лучше заранее позаботиться о наличии этого документа, тогда вам будет проще устроиться на работу. В этой статье дается полная информация о том, что такое медкнижка, где и как её оформить.

Источник: http://ecohelpspb.ru/dolzhny-li-prodavcy-neprodovolstvennyh-tovarov-prohodit-medosmotp-34180/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.