Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Содержание

Платят ли совместителю за звание

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Но для государственных служащих рабочий день по совместительству не может превышать четырех часов. Тем не менее, иногда на предприятиях происходит так, что совместитель получает оклад, равный окладу основного работника и даже превышающий его.

Это довольно рискованный ход со стороны администрации, поскольку основные работники, получая заработную плату по ведомости, могут возмутиться подобным положением вещей и пожаловаться в Государственную трудовую инспекцию на дискриминацию по оплате труда.

Теоретически, такого быть не должно, потому что совместитель работает вдвое меньше основного работника, а оплата труда при одинаковых условиях по законодательству должна осуществляться одинаково для всех.

При этом трудовой кодекс предусматривает возможность устанавливать оплату труда совместителям не по количеству отработанных часов, а по иным условиям.

Доплата за звание совместителям

Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы), а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры выплат стимулирующего характера; Действующее на сегодня Письмо Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» .. 7. Компенсационные и стимулирующие выплаты 7.2. Стимулирующие выплаты, доплаты за дополнительную работу.

Оплата совместителям

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.

000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Внешний совместитель

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол N 12) II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда 4.

Важно Оплата труда совместителю начисляется на общих основаниях с учетом всех доплат, премий, коэффициентов и надбавок, которые положены основным работникам. Например, выполняющим работы на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах, положена надбавка за условия труда – эта надбавка распространяется и на совместителя. Зарплата по совместительству Особенности начисления заработной платы совместителя регулирует 285 статья Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, оплата труда совместителя начисляется из расчета отработанных часов. Поэтому минимальная зарплата по совместительству получается ниже, чем у основных работников, даже с учетом всех премий, поощрений и надбавок. Законодательство не ограничивает ни количество работ по совместительству, ни количество часов, которое совместитель может в свободное от основной занятости время потратить на выполнение иных обязанностей.

Часто на предприятиях некоторые сотрудники работают по совместительству. То есть выполняют какую-то работу в свободное от основной занятости время и получают за это соответствующую заработную плату.

Обязательное условие совместительства – это регулярность выполняемой работы и количество рабочих часов вполовину меньшее, чем количество рабочих часов по основному месту работы.

В остальном совместитель остается таким же работником, как и все остальные, и оплата труда по совместительству происходит на общих основаниях. Виды совместительства Совместители могут быть внешними и внутренними.

Внешний совместитель – тот, кто работает на одном предприятии по основной должности, а на другом по совместительству.
Внутренний совместитель – тот, кто работает и по основной должности и по совместительству на одном предприятии. В обоих случаях можно работать как по одной должности, так и по разным.

Если все работники предприятия получают заработную плату и аванс, точно такое же положение действует и в отношении совместителя – они получают наличные одновременно с основными работниками.

Выплаты аванса – обычно это сорок процентов от заработной платы – должны быть также прописаны в трудовом договоре.

Минимальная оплата труда по совместительству Поскольку совместитель обладает всеми правами и социальными гарантиями обычного работника, в его отношении действует и положение о минимальной заработной плате (МРОТ) – согласно Трудовому кодексу ниже этой суммы работник получать не может.

При этом в законодательстве оговаривается, что минимальная заработная плата устанавливается при условии полностью отработанного рабочего времени, соответственно, совместитель, который за расчетный период отработал половину установленного рабочего времени, получает половину МРОТ для совместителей.
Договор должен содержать:

  • официальные реквизиты документа (название, дата составления, адреса и подписи сторон);
  • пункты о правах, обязанностях и ответственности сторон (работника и работодателя);
  • пункт о сроке действия договора и порядке его расторжения;
  • пункты о режиме труда и отдыха работника;
  • пункты об оплате работы по совместительству.

Договор работы по совместительству может быть составлен на основе типового трудового договора, который используется на предприятии.

Необходимо лишь переписать некоторые пункты с учетом особенности труда совместителя.

Совместительство и совмещение Необходимо четко различать понятия совместительства и совмещения, поскольку это две разные категории, которые по-разному оформляются и по-разному оплачиваются.

Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения выборного профсоюзного органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

… Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

В законодательстве РФ нет ограничений по установлению стимулирующих выплат для внешних совместителей.

  • Доплата за звание совместителям
  • Доплата и надбавка за ученую степень
  • Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание
  • Работник имеет ученую степень (салина л.)
  • Получи компенсацию и пособие

Доплата за звание совместителям Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст. научных сотрудников и кандидатов наук.

Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%. П. р. н.

выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию.

Заместитель директора получает за кандидатскую степень доплату, также этот сотрудник читает часы(т.е.

работает как преподаватель) нужно ли за работу по совместительству (преподавательская работа)устанавливать надбавку за кандидатскую степень,если по основной работе он эту надбавку получает? Доплату за кандидатскую степень в учреждении по совместительству следует начислять по тем же правилам, что и по основному месту работы. Это следует из статьи 287 ТК РФ.

Федеральным бюджетным и автономным учреждениям при установлении размера окладов (ставок) целесообразно руководствоваться минимальными размерами окладов, рекомендованных в Примерных положениях об оплате труда федеральными органами исполнительной власти.

Внимание Доплата и надбавка за ученую степень Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии. В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание.

Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.
Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание IP/Host: 212.44.137. Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 14,518 Re: доплата кандидату наук Во времена социализма выплачивали. Мы не рабы. Рабы немы. #20 IP/Host: 193.105.11.

Источник: http://advokatdokin.ru/platyat-li-sovmestitelyu-za-zvanie/

Доплаты за ученые степени и звания

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Я сотрудник университета (из числа ППС — 1 ставка). В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и звания» (пункт 1, подпункт 1.

2: руководителям, заместителям руководителей по основной деятельности, деканам (начальникам) факультетов и их заместителям, заведующим (начальникам) кафедрами и их заместителям, профессорско-преподавательскому составу государственных организаций образования, имеющим:ученые степени доктора и кандидата наук, – соответственно шести и четырем;ученые звания профессора и доцента, – соответственно четырем и двум.

Доплата и надбавка за ученую степень

Примечание Hulio: заметка частично утратила актуальность в связи со включением выплат за ученую степень в зарплату профессорско-преподавательского состава — см.

заметку «Отмена надбавки за ученую степень» сотрудникам вузов Минобрнауки.

а также НИИ и институтов повышения квалификации.

Однако в письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.

Федеральное агентство научных организаций намерено отменить доплаты за ученые степени

МОСКВА, 20 августа. /ИТАР-ТАСС/. Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) намерено отменить доплаты научным сотрудникам за ученые степени, эти выплаты будут включены в должностные оклады, сообщил заместитель начальника планово-экономического управления агентства Сергей Пименов.

Как пояснил Пименов в интервью «Российской газете», которое будет опубликовано в номере за 21 августа, «за одну и ту же работу, одинаковой сложности и качества, требующую одинаковой квалификации, ученые должны получать одинаковую зарплату».

Какие привилегии дает ученая степень

Ученая степень – это не только престижно, но и привилегированно. Сейчас некоторые люди стремятся получить степень кандидата или доктора только потому, что для них важны некие бонусы, предоставляемые этими званиями.

В чем они выражаются и каков их масштаб, мы расскажем нашим посетителям в данной статье. Итак, для начала разберемся, как вообще получить ученую степень. Для того, чтобы стать доктором или кандидатом, нужно защитить собственный проект перед представителями кафедры, специализирующейся на тематике проекта.

В москве отменили рекомендуемый размер доплат врачам за ученые степени

Департамент здравоохранения Москвы выпустил приказ, согласно которому медицинские учреждения города будут самостоятельно устанавливать размер доплат работникам за ученую степень и звание при наличии материальных возможностей. Об этом в среду, 22 февраля, сообщает Rambler News Service .

Принятый в мае 2015 года приказ устанавливал врачам с почетными званиями и учеными степенями доплаты в рекомендуемом размере до 30 процентов от оклада.

Работник имеет ученую степень (Салина Л

Проект Федерального закона «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» устанавливает уголовную ответственность за похищение человека с целью вступления в брак.

По мнению авторов законопроекта неурегулированность данного вопроса создает реальную угрозу внесудебного разрешения конфликта, в результате чего могут пострадать невиновные (например, родственники похитителя или похищенной).

По итогам рассмотрения Проекта постановления Правительства Российской Федерации «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Проект), представленного на общественное обсуждение Министерством образования и науки, Совет молодых ученых РАН (СМУ РАН) выражает серьезную озабоченность содержанием пункта 8 этого документа и возможными последствиями его практической реализации.

Надбавки за ученую степень в 2015 году

Еще в 2013 году активно поднимался вопрос об отмене надбавок за ученые степени.

Фактически, уже в августе этот вопрос считался решенным.

Приказ МО РФ №417дсп от 05.06.2013 отменил все доплаты. При этом, чиновниками было обещано, что оклады научным работникам поднимут на суммы этих надбавок, для того, чтобы общий их доход оставался на прежнем уровне. С одной стороны – непонятная манипуляция.

Источник: https://miroleeva.ru/doplaty-za-uchenye-stepeni-i-zvanija-80471/

Доплата за ученую степень | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Трудоспособные граждане имеют возможность получать различные надбавки к заработной плате за определенные достижения в выбранной профессии.

Для работников образовательных учреждений одной из таких надбавок является доплата за ученую степень, присваиваемая специалистам, защитившим диссертации и получившим звание кандидата наук или доктора наук.

О том, каков порядок начисления таких доплат и в каком размере она предполагается Законодательством и пойдет речь в представленной ниже статье.

Из данной статьи вы узнаете:

  • какой установлен минимальный и максимальный размер доплаты за ученую степень;
  • как происходит оформление доплаты за ученую степень;
  • полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю.

Размер доплаты за ученую степень

Любая надбавка к основной зарплате, устанавливая в государственном или частном порядке по инициативе работодателя, должна быть отражена во всех документах, касающихся методики осуществления трудовой деятельности и выплаты за него соответствующего материального вознаграждения. Руководитель организации может устанавливать надбавки в минимальном размере, регламентируемым законом, или в большем, если планирует лучше стимулировать сотрудников.

Подробнее о доплатах читайте здесь:

В наши дни по закону доплаты за ученую степень полагаются преподавателям и научным сотрудникам в размере от 3 до 7 тысяч рублей, в зависимости от степени и рабочего стажа. На такие надбавки могут так же рассчитывать ректоры, деканы и заведующие кафедрой, но лишь при условии присутствия преподавательских часов по выбранному учебному направлению.

Лицам, кто занят на обучении на полную ставку, доплата за ученую степень полагается в установленном размере, тогда как гражданам, трудящимся на неполную ставку или занимающимся совмещением должностей надбавка должна быть рассчитана пропорционально отработанному рабочему времени.

Как можно заметить, доплата за ученую степень рассчитывается для каждого кандидата, получившего ученую степень, в индивидуальном порядке и директору учебного заведения необходимо грамотно подходить к данному вопросу.

Требуется проанализировать деятельность подчиненного, определить количество отработанных часов, которые должны быть обязательно по профилирующему предмету – только в таком случае можно безбоязненно начислять надбавку, не опасаясь проблем во время визита проверяющих органов и не боясь лишних трат бюджетных средств.

На доплату за ученую степень могут так же рассчитывать не только сотрудники институтов, школ и университетов, но и работники научных центров и НИИ. При этом лица должны иметь степень доктора наук (доплата за ученую степень в размере 7000р.) и кандидата наук (доплата в размере 3000р.).

Оформление доплаты за ученую степень

Наличие возможности работникам получать доплаты за ученую степень уточняются:

  • для бюджетных организаций – в положениях Трудового Кодекса и прочих государственных актах (ст.144 ТК РФ);
  • для работников частных заведений – в трудовом, коллективном договоре, штатном расписании и Положении об оплате труда.

Данный момент обговаривается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке во время поступления на работу, при этом, человек может уже иметь ученую степень или только планирует ее получить. Во втором случае особое внимание необходимо уделить пункту договора, в котором должно быть сказано, что работодатель гарантирует начисление надбавки при наличии определенных условий.

Начисляться доплата за ученую степень должна с того момента, когда Министерством труда РФ принято решение о выдаче гражданину необходимых документов.

Если гражданин оповещает о данном факте работодателя спустя определенное время, то такому сотруднику необходимо произвести перерасчет доплаты, которая будет выплачиваться из государственного бюджета.

Перерасчет должен в себя включать все время, прошедшее с тех пор, как гражданин получил ученую степень, и до момента его непосредственного обращения в кадровую службу. Если работодатель отказывает выплачивать доплату за ученую степень, работник имеет возможность обратиться с жалобой в профсоюзный орган или в суд.

Полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю?

Ни в одном государственном законе не сказано, что сотрудники-совместители должны получать доплату за ученую степень лишь на месте основной работы.

Так как данная надбавка включается в основной фонд заработной платы, она должна быть учтена во всех организациях, где работник осуществляет трудовую деятельность.

Соответственно, на месте не основной работы гражданин так же может получать доплату за ученую степень, плюсуемую к основному окладу.

Конечно, руководители далеко не всегда горят желанием осуществлять выплату дополнительных материальных средств, если работник является совместителем. Но такое право является законным основанием каждого гражданина, имеющего ученую степень, и его игнорирование может послужить основой для обращения в суд.

Рекомендуем материалы по теме:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383807-qqq-16-m11-doplata-za-uchenuyu-stepen

Доплата и надбавка за ученую степень

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента

После вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.

), с 1 сентября 2013 года и утраты силы Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно пункту 11 статьи 108 данного закона:

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором.

В то же время высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).

О доплатах за ученые степени для преподающих не «по специальности»

Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины? В письме Минобрнауки России от 16.04.

2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.

Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины, то есть, если диплом кандидата или доктора наук соответствует профилю преподаваемых дисциплин:

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации

от 16 апреля 2007 г. N 03-760 (Д)

О доплатах за ученые степени

Департамент государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования рассмотрел обращение и сообщает следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 16 октября 2006 г. N 161-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (статья 30) надбавки к должностным окладам за ученую степень устанавливаются только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений.

Должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными.

Доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Одновременно сообщаем, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Заместитель директора Департамента
В.А. РУСАКОВ

Таким образом, если, к примеру, кандидат исторических наук преподаёт на кафедре информатики, в некоторых вузиках он может не получить надбавку за учёную степень.

О доплатах за ученые степени для трудоустроенных на часть ставки

Ранее, до 2014 года, если преподаватель работал в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или внутренним совместителем), то он имел право на выплату надбавки за ученую степень и звание согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение было указано в Письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г.

N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени.

Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени. Однако нормативный акт, на который данное письмо ссылалось — Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г.

N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», — утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245. Аналогичное положение содержалось в Письме Госналогслужбы РФ от 29 ноября 1994 г. N ЮУ-6-10/459 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Однако нормативный акт, на который оно также ссылалось — Постановление Правительства РФ от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» — также утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245.

О вопросах присуждения учёных степеней и выплате надбавок за них

19 января 2012 года

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРАТверская ул., д. И, Москва, 125993.Тел. 629-70-62, 237-97-63. Факс 629-08-91.

Е-mail: info@mon.gov.ru

Ректорам высшихобразовательных учрежденийи дополнительногопрофессионального образования

Директорам научных организаций

О вопросах присуждения учёных
степеней и выплате надбавок за них

В связи с обращениями граждан, поступающими в Министерство образования и науки Российской Федерации по вопросам присуждения ученых степеней и выплаты надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации к должностным окладам за ученые степени, Министерство образования и науки Российской Федерации разъясняет.

В соответствии с «Положением о порядке присуждения ученых степеней», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г.

№ 475), Министерство образования и науки Российской Федерации выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации, и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени.

Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте Министерства образования и науки Российской Федерации (http://vak.ed.gov.ru/).

С.В. Иванец

Дащинская З.П.(499)237-71-75

Разъяснения-09

Источник: Сайт ВАК Минобрануки РФ

Отменяются выплаты за ученую степень кандидата и доктора наук для сотрудников НИИ РАН, институтов повышения квалификации и заведений переподготовки специалистов

С сентября 2013 года выплаты за ученую степень для сотрудников РАНовских и других ведомственных НИИ и институтов повышения квалификации, надбавки включены в должностной оклад, если данное положение урегулировано коллективным договором, а также нормативами новой системой оплаты труда (с 2008 г.) и «эффективным контрактом», который планируется ввести повсеместно с 2018 года.

Многие правовые нормы, гарантировавшие право ан доплату за ученую сотрудникам НИИ и прочих ведомств, с сентября 2013 года утратили силу. Так, утратили силу пп. 3-5 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г.

No 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Фактически, это привело к прекращению выплаты надбавок за ученую степень сотрудникам РАН.

Отменены и надбавки для кандидатов и докторов наук, преподающих в институтах повышения квалификации и заведениях переподготовки специалистов, ранее установленные согласно утратившему силу Постановлению Правительства РФ от 26.09.1994 № 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

Источник: https://phdru.com/paycheck/doplata/

Образец приказа о доплате за ученую степень кандидата наук

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Трудоспособные граждане имеют возможность получать различные надбавки к заработной плате за определенные достижения в выбранной профессии. Для работников образовательных учреждений одной из таких надбавок является доплата за ученую степень, присваиваемая специалистам, защитившим диссертации и получившим звание кандидата наук или доктора наук. Из данной статьи вы узнаете:

  1. какой установлен минимальный и максимальный размер доплаты за ученую степень;
  2. полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю.
  3. как происходит оформление доплаты за ученую степень;

Любая надбавка к основной зарплате, устанавливая в государственном или частном порядке по инициативе работодателя, должна быть отражена во всех документах, касающихся методики осуществления трудовой деятельности и выплаты за него соответствующего материального вознаграждения.

Работник имеет ученую степень

«Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2012, N 6Наличие в штате работника, имеющего ученую степень, требует от бухгалтеров и кадровых работников учреждений специальных знаний. Данный материал поможет им корректно решить вопросы, возникающие в кадровом, бухгалтерском и налоговом учете в отношении этого работника.Согласно законодательству РФ существуют две ученые степени:

  1. доктор наук;
  2. кандидат наук.

Соответствующая ученая степень присуждается гражданам, защитившим квалификационную работу — диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или диссертацию на соискание ученой степени доктора наук по совокупности научных работ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 ученая степень кандидата наук присуждается советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет ) по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование.

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Наличие в штате работника, имеющего ученую степень, требует от бухгалтеров и кадровых работников учреждений специальных знаний.

Как начисляется доплата за ученую степень?

Ответ на вопрос: В настоящее время порядок присуждения ученых степеней установлен Постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 N 842. Согласно п. 7 данного Постановления, решение о выдаче диплома доктора (кандидата) наук принимает Министерство образования и науки Российской Федерации на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени доктора (кандидата) наук.

В отличие от предыдущего Постановления, для выдачи диплома доктора наук не требуется заключение Высшей аттестационной комиссии – это единственное изменение данной нормы.

На основании сказанного, в связи с тем, что в Письме Минобрнауки РФ от 18.01.2012 N СИ-32/09

«О вопросах присуждения ученых степеней и выплате надбавок за них»

также дается ссылка на принятие решения Минобрнауки РФ о выдаче диплома, можно сделать вывод, что данное Письмо можно применить и в настоящее время для определения даты установления доплаты за ученую степень.

Правила начисления доплаты за степень кандидата наук

472 юриста сейчас на сайте Добрый день! Я недавно защитила кандидатскую диссертацию.

20 Мая 2014, 08:10, вопрос №454426 Третьякова Светлана, г. Саратов Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта.

Сегодня 07.08.2018 мы ответили на 604 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут. Ответы юристов (2) Агентство правовой защиты «София»Феофанов Дмитрий Сергеевич, Юрист, г.

Доплата за ученую степень кандидата наук

В данной статье подробно рассказывается какая доплата за ученую степень кандидата наук, и все что об этом надо знать. Данная статья раскрывает в себе понятия о доплате за получение учёной степени, месте регистрации научной работы и проблемы разделения дохода с научной статьи между её создателями, доплата за ученую степень кандидата наук.

Что даёт ученая степень кандидата наук

Перед тем, как принять решение относительно соискательства ученой степени, многих претендентов интересует ряд вопросов, касающихся привилегий и надбавок, сопутствующих диплому кандидата или доктора наук.

3. Ученая степень — это увеличение шансов на получение высокой должности в престижной компании.

Так же не забывайте о том, как ценят ученых за рубежом, например, в научно-исследовательских центрах.

1. Надбавка к зарплате. До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие преподавателями и научными работниками в ВУЗах, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3 000 и 7 000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

Надбавка за присуждение учёной степени

Вопрос: С какого момента платить сотруднику надбавку за присуждение учёной степени — с момента решения диссертационного совета института или с даты принятия решения Министерства образования и науки РФ о выдаче диплома?

Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Доплату за ученую степень следует производить со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче соответствующего диплома. Обоснование вывода: В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 06.07.

1994 N 807 работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационным требованиями, установлена ежемесячная доплата в размере 3000 руб.

Доплата за кандидата наук

472 юриста сейчас на сайте Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю в бюджетном учреждении, моя должность инструктор-методист относится к педагогической деятельности.

У меня вопрос: «когда я защищу кандидатскую диссертацию и получу соответствующие документы подтверждающие это, буду ли я получать надбавку в размере 3000т.р. к должностному окладу? Или в моём случае вопрос доплаты остаётся на усмотрение руководства?

13 Ноября 2012, 21:01, вопрос №25605 Екатерина, г. Липецк 200 стоимость вопросавопрос решён Ответы юристов (5)

  1. получен гонорар 43%Юрист, г. Санкт-ПетербургОбщаться в чате

    Доброго Вам дня!

Источник: http://avrorayurist.ru/obrazec-prikaza-o-doplate-za-uchenuju-stepen-kandidata-nauk-13755/

Доплата за ученую степень кандидата наук госслужащим

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

В общем, подумал я и решил: зачем я буду платить за то, чем мне заниматься не хочется, зачем буду просить финансовой помощи на обучение у родителей и напрягать их, если в этом нет острой нужды… и ушел.

Теперь же, спустя почти 6 лет, достигнув некоторого служебного положения и возможности самостоятельно платить за свое обучение, я стал задумываться: а не защититься ли мне по теме, которая мне действительно близка. Материала для исследования – масса.

Практическое применение этим трудам, я уверен, найдется, но вот надо ли все это.

Нет, безусловно, работа над диссертацией, вращение в академических кругах – всё это только плюсы и определенно влияет на развитие. Но, наверное, это все хорошо в свое время?

Или я не прав? Есть ли у Вас ученая степень? Нужна ли она? Чем степень кандидата юридических наук помогает Вам, кроме престижной (или уже не престижной?) надписи к.ю.н.

Ульяновские чиновники предложили доплачивать им за ученую степень

Согласно внесенному в заксобрание облправительством законопроекту, предусматривается ежемесячная доплата госслужащим и лицам, замещающим госдолжности: 3000 рублей — за ученую степень кандидата наук, 5000 рублей — за ученую степень доктора наук.

Доплата плюсуется к общему заработку, и на нее никакие надбавки не действуют.

Законопроектом также предлагаются изменения к Закону «О муниципальной службе в Ульяновской области», позволяющие органам МСУ на своем уровне принимать аналогичные решения о доплатах, но не выше тех, что указаны в областном законе.

Как пояснил „Ъ“ начальник управления госслужбы и кадров администрации губернатора Александр Рябоконь, именно его управление стало инициатором такого законопроекта, и цель его — повысить качество кадров исполнительной власти. «Анализ показал, что наша область находится на предпоследнем месте по количеству кандидатов и докторов наук в региональной власти.

Ученая степень

Имею два высших гражданских образования.

Офицер. Какие экзамены кандидатского минимума необходимо сдавать?

Каким документом это регламентируется? Спасибо! здравствуйте подскажите пожалуйста что делать в моем случае? имею ученую степень кандидата педагогических наук.

по образованию-юрист. мне говорят что преподавать в вузе я не имею права? так как у меня нет высшего педагогического .правомерно ли?

кандидат экономических наук. доцент, заслуженный экономист работает главным бухгалтером в Инженерно-педагогическом университете, какие надбавки необходимо платить при формировании зарплаты? Добрый день. Хотела просто убедиться, правильно ли я понимаю, что на доплату за ученую степень имеют права только работники образовательных учреждений?

А на работников юридических лиц, имеющие частную форму собственности данная доплата не.

Del_Mozgo, насколько я знаю — на усмотрение руководства.

В гос. учреждениях обычно не больше 1000 рублей. Моя знакомая в государственном учреждении за степень получает 700 рублей. Здравствуйте,уважаемые форумчане.

Каковы надбавки к заработной плате при наличии ученой степени в случае,если кандидат наук трудится не на кафедре,является не научным работником,а работает в государственном учреждении? Устанавливаются по решению работодателя. На федеральной государственной гражданской службе — прямо не предусмотрены, но могут устанавливаться локальными правовыми актами государственного органа.

На государственной гражданской службе субъекта Федерации — могут предусм атриваться законодательством данного субъекта. Так, в ряде российских регионов в законе о ГГС предусмотрены надбавки для кандидатов наук — в размере 20%, докторов наук — 30% от должностного оклада (при условии использования опыта и знаний по данной отрасли науки в повседневной деятельности чиновника.

Источник: http://svphelper.ru/doplata-za-uchenuju-stepen-kandidata-nauk-gossluzhaschim-73053/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.