+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Учет расходов на семинар, вебинар (Сильвестрова Т.)

Содержание

Стоимость вебинара: аренда, проведение и организация

Учет расходов на семинар, вебинар (Сильвестрова Т.)

Вебинары являются рабочим инструментом №1 у тех, кто хочет развивать свой бизнес, расширить клиентскую базу и получать высокие доходы. Но если вы только начинаете внедрять этот канал продвижения, наверняка вас интересует вопрос: стоимости вебинара. Сколько стоит провести вебинар? Давайте попробуем оценить его себестоимость и размер прибыли, которую он может принести в результате.

В статье мы предполагаем, что вы решаете в комплексе проблему “Как купить вебинар?”, т.е. вкладываете в создание вебинара только организаторские способности и деньги, а все остальное – задача других специалистов.

Стоимость проведения и организации вебинара

Основные затраты при подготовке онлайн-семинара:

  • Аренда площадки для вебинаров
  • Гонорар лектора
  • Заказ презентации
  • Реклама вебинара

Аренда площадки для вебинаров

Вариантов много, но если вы решили организовать онлайн мероприятие на коммерческой основе, то все должно быть на высшем уровне. А потому выбор очевиден – нужно восполь-зоваться готовой площадкой для вебинаров.

Обзоры лучших сервисов мы делали в этой статье. Стоимость тарифа на 150 человек варьируется от 20$ до 250$.

Цена вебинара зависит от функционала сервиса, качества трансляции, количества возможных участников и ряда других факторов.

Чтобы вы не рисковали и убедились в надежности и гибкости площадки, предлагаем протестировать полный функционал платформы eTutorium БЕСПЛАТНО в течение 14 дней! Тестировать платформу БЕСПЛАТНО

Гонорар лектора

Как мы договорились, рассматриваем вариант, в котором вы нанимаете лектора для проведения вебинара, а не проводите его сами. Расценки могут быть разными, обычно гонорар составляет 70-120$.

Он зависит от «титулованности» лектора, его достижений и опыта рабо-ты в соответствующей сфере. В среднем, адекватная цена – 100$ за 1 час вещания.

За эти деньги тьютор готовит интересную программу и проводит вебинар с учетом ваших целей и пожеланий.

Заказ презентации

Эффективный вебинар всегда должен содержать качественную презентацию.

Она просто необходима для наглядной демонстрации выступления тьютора, чтобы слушатели могли визуально воспринимать получаемую информацию.

Создать хороший набор слайдов – задача трудоемкая и занимает от 10 до 20 часов. Но если вы не профессиональный дизайнер, то презентацию придется заказывать. Средняя стоимость за такую работу – 60$.

Реклама вебинара

Для получения максимального эффекта от вебинара, вам потребуется собрать на него как можно больше людей.

Вам также будет интересно!
Совсем недавно в Академии eTutorium прошел мастер-класс на тему «Дизайн презентаций для НЕдизайнеров: как слайды помогут Вам усилить эффект на вебинаре». Екатерина Лежнева вместе со слушателями разобрали самые распространенные ошибки в презентациях, проанализировали принципы дизайна хорошего слайда, а также пошагово проработали реальные презентации участников. Посмотреть мастер-класс

Можно выделить несколько наиболее эффективных способов продвижения вебинаров. Чтобы оценить бюджет, мы рассмотрим только платные:

  • Е-mail рассылка
  • Реклама в социальных сетях
  • Контекстная реклама

Е-mail рассылка

Если у вас или у вашего лектора есть активная база email-адресов, то необходимо задействовать рассылку писем. Цена может варьироваться в зависимости от сервиса, которым вы вос-пользуетесь, и величины подписной базы. В среднем на 1000 адресов цена составляет около 10$.

Реклама в социальных сетях

Здесь разброс по ценам очень большой. Размещение рекламного поста на популярных публичных страницах (500.000 – 4.000.000 участников) ВКонтакте на 24 часа составляет от 50 до 200$.

Но учтите, что с каждой минутой ваш пост будет опускаться вниз, ведь лента не стоит на месте. Закрепление в топе страницы на пару часов может обойтись в 500$.

В среднем, затраты на рекламу в социальных сетях составляют 100$

Контекстная реклама

Прекрасным способом собрать людей на свой онлайн-семинар является контекстная реклама. Как разместить ее в интернете? Есть большое количество сервисов такого типа рекламы, но мы рекомендуем обратить внимание на два наиболее популярных ресурса – это Google Adwords и Яндекс Директ.

Они имеют достаточно много функций, которые помогут вам создать успешную рекламную кампанию. Здесь можно подобрать необходимые ключевые слова, выбрать оптимальную цену за клик и многое другое. Стоимость клика в зависимости от тематики может расцениваться в 0.03$-20$.

Но если вы в этом новичок, то лучше обратиться к специалистам. В рекламных агентствах минимальный рекомендуемый бюджет для этого направления – 200$.Услуга настройки и управления контекстной рекламой обойдется еще примерно в 60$.

Однако нужно учесть, что это условная сумма, потому что просчитать бюджет этого направления крайне сложно.

Финальный подсчет

Как видим, затраты на создание и продвижение вебинара составляют примерно 580$. Конечно, при желании бюджет можно как урезать, так и увеличить.

1. Аренда площадки для вебинаров 50$
2. Гонорар лектора 100$
3. Заказ презентации 60$
4. Реклама вебинара 370$
Итого: 580$

Определив стоимость вебинара, давайте разберемся, насколько это рентабельно? При грамотном продвижении вебинар соберет 30-80 человек. Бывает и больше, некоторые семинары могут похвастаться аудиторией в 300-800 человек. Но остановимся на реальной цифре – 50 человек. Сейчас на рынке средняя стоимость вебинара составляет примерно 25$. Умножаем 50*25 = 1250$.

Расходы: 580$
Доход: 1250$
Прибыль: 670$

Как видите, вебинар дает существенную прибыль и может легко превратится в источник постоянного заработка как для независимых тренеров, так и для бизнеса.

Верю, что с помощью качественного контента можно обогнать конкурентов, завоевать доверие читателя и превратить его в благодарного клиента.

Елена Демищенко
Копирайтер проекта eTutorium. Автор и редактор тематического блога.

Источник: https://etutorium.ru/blog/stoimost-vebinara-podrobnaya-smeta

Семинар «Практика разработки и внедрения систем оплаты труда, оптимизация затрат на персонал»

Учет расходов на семинар, вебинар (Сильвестрова Т.)

01.10.2018 |

Бюджетирование и управление затратами, Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда, 2-8 часовые семинары, Семинары и курсы в Санкт-Петербурге, Семинары для HR-специалистов, Семинары для экономистов, Семинары для руководителей, Семинары по управлению персоналом, Семинары и тренинги, Семинары

Денис Карандашев

Для кого предназначен семинар-практикум по разработке и внедрению систем оплаты и оптимизации затрат на персонал

Для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса

Полное название программы:

«Практика разработки и внедрения систем оплаты труда, оптимизация затрат на персонал» (проводится очно или в формате онлайн-курса).

Цели семинара

Обучение методам разработки и внедрения систем оплаты труда, освоение  методов оптимизации затрат на персонал.

1. Системы оплаты труда в практике управления персоналом

Практика применения тарифных и бестарифных систем оплаты труда, достоинства и недостатки, возможности и ограничения повременной и сдельной систем оплаты труда.

Современные подходы к проектированию систем оплаты труда в теории и на практике. Типичные ошибки при разработке систем оплаты труда. Возможности и ограничения системы оплаты труда как инструмента управления персоналом.

Когда можно обойтись без разработки системы оплаты труда.

 2. Основные задачи разработки системы оплаты труда

Логика определения целей и задач разработки и внедрения новой системы оплаты труда. Как провести аудит системы оплаты труда. Когда разработка и внедрение системы оплаты труда не приведет к ожидаемым результатам.

3. Этапы разработки системы оплаты труда

Определение оптимального размера заработной платы, критерии оценки результата работы и зависимость размера заработной платы от результата работы. Разработка планов и эталонов, качественные и количественные показатели результативности работы.

4. Расчет оптимального размера заработной платы

Способы расчета оптимального размера заработной платы. Методы анализа рынка труда, основные принципы расчета среднерыночного размера заработной платы, анализ текущей ситуации на рынке труда. Достоинства и недостатки платных и бесплатных обзоров рынка труда, «зарплатомеров» и «сколькополучателей».

Использование грейдов /тарифных сеток для определения оптимального размера заработной платы. Разработка и применение поправочных коэффициентов, позволяющих определять оптимальный размер заработной платы с учетом содержания работы, условий труда и квалификации работников.

Позиционирование предложения компании на рынке труда.

5. Разработка показателей результативности работы сотрудника

Способы «оцифровки» показателей результативности количества и качества работы. Решение задач сбора данных для обслуживания системы оплаты труда.

Выбор алгоритмов расчета количественных и качественных показателей в системе оплаты труда. Размер постоянной и переменной части заработной платы.

Математические алгоритмы расчета переменной части и варианты их применения для изменения поведения сотрудников.

6. Нормирование труда при разработке систем оплаты труда

Что считать «нормальной загрузкой», как определить планы и эталоны. Основные принципы нормирования труда и расчета численности. Определение норм труда для оценки результативности работы сотрудника. Применение функционального анализа и нормировании труда для оптимизации ФОТ.

7 . Управление фондом оплаты труда

Использование систем оплаты труда при управлении ФОТ подразделения или компании. Управление стимулирующими выплатами, математическое моделирование при расчете оптимального размера ФОТ. Методы оптимизации затрат на персонал, их достоинства и недостатки.

8. Правовые аспекты внедрения систем оплаты труда

Право работодателя изменить условия оплаты и возможности его реализации. Документооборот при внедрении новых систем оплаты труда. Риски при изменении систем оплаты труда и возможности их минимизации.

Практикум: решение задач по разработке систем оплаты труда.

Что получают участники семинара

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке. Сертификат о прохождении обучения.

Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Заработная плата и мотивация

с коллегами

Источник: http://hr-praktika.ru/seminary-i-treningi/seminary/vnedreniye-sot/

Курсовая работа: Учет формирования и использования собственного капитала (на примере ООО «Востокрефсервис»)

Учет расходов на семинар, вебинар (Сильвестрова Т.)

Тема: Учет формирования и использования собственного капитала (на примере ООО «Востокрефсервис»)

Предмет: Бухгалтерский учет

Тип: Курсовая работа | Размер: 335.93K | Скачано: 41 | Добавлен 12.06.17 в 13:43 | Еще Курсовые работы

Введение   4

1 Теоретические аспекты формирования капитала   5

1.1 Понятие и виды капитала предприятия 5

1.2 Нормативно – провавре регулирование учета капитала на предприятии  7

1.3 Современные проблемы учета капитала на предприятии 15

2 Особенности учета капитала на в ООО «Востокрефсервис»   19

2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Востокрефсервис» 19

2.2 Первичный, синтетический и аналитический учет капитала ООО «Востокрефсервис»   23

2.3 Рекомендации по совершенствованию учета капитала ООО «Востокрефсервис» 35

3 Заключение   37

Список использованной литературы 40

Введение

В современных условиях хозяйствования для большинства отечественных организаций наиболее остро стоит проблема выбора источников финансирования своей деятельности.

В связи с тем, что экономическая нестабильность и самостоятельность повысили ответственность руководителей хозяйствующих субъектов за результаты экономической деятельности, основным требованием которой является повышение эффективности управления капиталом

Актуальность темы исследования обусловлена и тем, что в настоящее время эффективность тактического и стратегического управления предприятиями во многом зависит от достоверности, своевременности и полноты учетной и отчетной информации о состоянии расчетов.

В этой связи особую актуальность приобретают проблемы теории, методологии и методик бухгалтерского учета готовой продукции и ее продажи, использование международных принципов и стандартов учета и отчетности, оценки состояния и эффективности расчетно-платежных отношений предприятий, разработка на этой основе научно обоснованных рекомендаций по дальнейшему улучшению учетно-аналитической работы.

Целью курсовой работы является системное и комплексное исследование теоретических вопросов организации учета формирования и использования собственного капитала субъектами хозяйствования. Для достижения цели исследования были поставлены и последовательно решались следующие основные задачи:

  • выявить особенности учета собственного капитала в современной практике хозяйствования;
  • выявить особенности учета уставного, резервного и добавочного капитала организации;
  • разработать мероприятия направленные на совершенствование учетной работы предприятия в современных условиях.

Объектом исследования в работе выступает собственный капитал организации ООО «Востокрефсервис».

Предметом исследования являются теоретические и организационно-методические аспекты учета формирования и использования собственного капитала организации

Список использованной литературы

  1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
  2. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для бакалавров / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 589 с.
  3. Аксененко А.Ф. Нормативный метод учета в промышленности: Теория, практика и перспективы развития. М.: Финансы и статистика, 2014. – 224 с.

  4. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2015. – 352 c.
  5. Бархатов А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности: Учебное пособие / А.П. Бархатов. – М.: Дашков и К, 2015. – 268 c.
  6. Берг О. Капитал и резервы // Российский бухгалтер. 2016. N 4. С.

    32 – 37

  7. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология: Учеб. пособие / А. С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 326 с.
  8. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 2015. – 533 с.
  9. Грибков А.Ю.

    Постановка бухгалтерского учета в организациях // Бухгалтерский учет. 2015. – № 5

  10. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: в помощь финансовому директору, главному бухгалтеру, бухгалтеру / И.Е.Глушков. – Новосибирск: Экор-книга, 2016. – 943 с.
  11. Гуккаев В. Б. Производство. Учет, налогообложение. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ – Москва, .

    – 240 c.

  12. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет. М.: Эксмо – Москва, . – 656 c.
  13. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2015. – 306 c.
  14. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Пер. с англ./ Под ред. С.А. Табалиной. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
  15. Ефимова О.В.

    Финансовый анализ. 4-е изд. перераб. и доп. / О. В. Ефимова. – М: Бухгалтерский учет, 2015.

  16. Климова М.А. Индивидуальное предпринимательство: организация работы. М.: Библиотечка “Российской газеты”, 2016. Вып. 12. 192 с.
  17. Ковалев В.В. Практикум по финансовому менеджменту. Конспект лекций с задачами / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2014.
  18. Ковалев В.

    В. Финансовый анализ: Методы и процедуры / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 560с.

  19. Ковалев В.В. Финансовый учет и анализ: концептуальные основы / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 720 с.
  20. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ЗАО «ТК Велби», 2015. – 424 с.

  21. Лермонтов Ю. Отражение в расходах материальных затрат // Аудит и налогообложение, 2014. – № 11
  22. Лысенко Д. Регулирование бухгалтерского учета и аудита // Аудит и налогообложение, 2014. – № 11
  23. Лысенко Д. Аудит и бухучет: проблемы и их решение // Аудит и налогообложение, 2014. – № 8.
  24. Маркарьян Э.А.

    Экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. пособие / Э.А. Маркарьян. – М.: КноРус, 2016. – 550 с.

  25. Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления: Пер. с нем / Под ред. С.А. Николаевой. М.: Финансы и статистика, 2015. – 174 с
  26. Никифорова Н.В. Налог на прибыль: арбитражная практика – 2016 // Налог на прибыль: учет доходов и расходов, 2016.

    – № 10

  27. Обухова Т. Учет затрат при изготовлении готовой продукции (работ, услуг) в рамках приносящей доход деятельности // Управленческий учет, 2015. – № 6
  28. Одинцов, В.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для нач. проф. образования / В.А.Одинцов. – М.: Академия, 2015. – 252 с.
  29. Павлюк А.В.

    Проблемы административно-правового регулирования деятельности акционерных обществ // Административное и муниципальное право. 2016. N 6. С. 580 – 591.

  30. Рыжков К. Списание расходов на НИОКР // Аудит и налогообложение, 2014. – № 12.
  31. Самохвалова Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 232 c.

  32. Семенихин В. 2015 год: расходы и доходы // Аудит и налогообложение, 2014. – № 12.
  33. Семенихин В. Переоценка в учетной политике на 2016 год // Аудит и налогообложение, 2015. – № 11
  34. Сильвестрова Т. Учет расходов на семинар, вебинар // Бухгалтерский учет и налогообложение, 2015. – № 6
  35. Фридман П. Аудит.

    Контроль затрат и финансовых результатов при анализе качества продукции. М.:Аудит – Москва, . – 286 c.

  36. Учет, анализ, аудит: учеб. пособие / Под общ. ред. Т.Ю. Серебряковой. – М.: Инфра – М, 2016.-345 с.

Сколько стоит заказать работу?

Бесплатная оценка

0

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Источник: https://studrb.ru/works/entry34631ixvFcd

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.